“千里马”不常有？“伯乐”在这里等着你！

如今时代的发展可谓是瞬息万变了，但是无论哪个时代，各行各业对于人才的需求是始终不变的。古人云：“千里马常有，而伯乐不常有”，能够在一个重视员工发展，发掘员工潜力的企业工作是一大幸事！

随着电商经济的兴盛，物流行业的发展也越来越好，其中，京东物流作为业界标杆，对于人才的培养与看重也是众所周知的。在京东工作满5年以上老员工都叫“大佬”，工作满10年的都是“超级大佬”。而Leon即将成为“超级大佬”，他在京东物流已经工作了9年了，这9年它见证了亚洲一号仓群从无到有，从自建仓库到新基建的代表的发展过程。

Leon是南开大学的一名物流专业高材生，现在是京东物流“亚洲一号”项目组项目实施组负责人。最开始，他和很多年轻人一样，虽然属于专业人才，但社会经验少、自我认识不深入，所以在职业选择上做了不适合自己的决定。研究生毕业后，Leon考上了农业银行的岗位，但在轮岗一个多月后，他发现，朝九晚五的工作并不能满足自己对职场生活的想象，于是一心要做出一番事业的Leon几番思索下决定离开农业银行，尝试了京东物流管培生岗。

与之前的工作不同，在京东的日子让Leon感觉到了实实在在的踏实和价值。由于表现突出，在各个体系轮岗后，Leon来到了很多人梦寐以求的物流部门。然后一路披荆斩棘，终成大器。

京东物流这个平台让很多人都找到了归属感，实现了自我价值、自我提升。京东物流不仅广招人才，也在培养人才。

2016年以来，京东物流开启了“云梯计划”，积极培养物流精英。由于其极高的人才筛选门槛、魔鬼式的训练方式等特点，云梯计划又被业内人士称为“物流界的MBA”。为了让新员工快速上手、熟悉业务，京东物流还精心打造了一套智能化的物流培训课程，提高人才培养的效率和效果。目前，京东物流已经培养了近500名高端技术人才和工程师，这些人才从入门级的技术人员成长为了物流精英也为亚洲一号、天狼仓、地狼仓、无人仓、无人分拣中心等大型智能硬件设备系统的高效运营提供了强有力的基础。

2019年10月，京东物流还联合上海城建职业技术学院、上海市现代职业技术学校等13所职业院校，发起成立“京东物流教育赋能-产学训研”联盟。此外，京东物流还与包括北京邮电大学在内的多个高校达成战略合作，共建研究院和培养基地。在人才培养方面，京东物流也是不遗余力！

对于这样一个广纳人才、发掘人才、培养人才的企业，难怪众人都如此看好，如此信任！未来，京东物流还将继续为有理想、有抱负的人士提供平台，为社会、企业和个人提供更优质的服务。