以类而聚的三人行 未必有我师!职场新人别再扎堆儿
由于近年来单位业务量陡增,部门今年又新招来了三位新同事。大林年龄稍长,是外调进来的,小夏和小田则是应届毕业生。由于都是新来的,三位帅锅很快就成为了好朋友,吃饭总在一起,下班也要等到一起走。可以说是形影不离,看起来无比和谐的样子。俗话说:人以类聚,物以群分。倒没有贬低他人的意思,但是说来也是够巧,三个小伙人都不错,看起来就很实诚,只是性格一个比一个闷。
按理说,刚入职的员工们进入新的工作环境,与其他老员工不是很熟悉,自然而然地就扎堆儿也是正常现象,并没有什么不妥。“三人行,必有我师焉。”这句话出自《论语·述而》,大致意思是三个人在一起,里面必定有一个人在某些方面是值得我学习的,也就是说人人都有自己的优点。职场上多交个朋友,总比多树个对手要强。
初来乍到的年轻人,犹如一张张待描的白纸,因此常被人称作“职场小白”。他们大多单纯又听话,领导和同事们普遍都会处处给予极大的关照,不存在受到丝毫冷落或排挤的可能性;与此同时,他们也会受到前所未有的关注,每个人都想要急切地了解你。因此,职场新人应该及时展现自己独特的个人魅力,在最短的时间内融入大集体当中去。然而,三个同样闷头闷脑的小伙由于成天扎在一起,半年过去了,很多同事们还傻傻分不清楚谁是谁,只知道是新来的,不可谓不尴尬。因此,职场新人们,别总在一起,扎堆儿很可能集体沉沦,面临被“团灭”风险。作为过来人,“职场攻城狮”要提出以下忠告:
扎堆儿不是因为志趣相投,而是缺乏安全感。
从学校到工作岗位,或从原单位调到新的单位,都需要一段时间来适应新的环境。在新环境下,职场新人充满了警惕,不太敢与”原住民“有太多的接触和交流,处处都得小心翼翼,生怕出了茬子,让别人对自己产生不好的看法。而跟同一处境的新人们在一起,他们则会显得额外轻松,倒并不是一定因为有同样的志向或是兴趣。因此,职场新人们爱彼此扎堆,往往只是因为仍处于迷茫期,是缺乏安全感的表现。
迟迟难以融入大集体,将错过成长的最佳时期。
职场新人只有真正熟悉并适应了新环境,才能让自己顺利地融入大集体中。躲在自己的小圈子里,其实是进行自我封闭,如同井底之蛙一般。倘若一直自己的小圈子里面兜兜转转,不与外界接触,“保鲜期”一过,整个小圈子都会被人贴上”异类“的标签,更难以融入大集体当中。一旦停滞不前,则将错过成长的最佳时期,很多人的平庸就是从此刻开始的。
以类而聚的三人行,未必有我师。
俗话说”物以类聚,人以群分“。像大林、小夏和小田这样的如同”复制粘贴“出来的三个职场新人,朝夕相处久了,无论是个性还是能力,都只会越来越趋同,凭什么从对方身上学到实质性的东西呢?缺乏个性的人,是很难找到存在感的,职场新人别再扎堆儿。
总之,职场新人爱扎堆儿,看起来并没有什么不妥,实则隐患重重。
最后,给职场新人大林、小夏和小田给出分别建议:
大林——不要“自掉身价”,多与工龄相仿的同事待在一起,否则别人会一直误认为你是新来的。小夏——下班之后速速回家生个娃,抓紧让有个大人的样子。小田——趁着年轻有时间,找对象谈恋爱,方能加速自己的成长。文章原创,版权归本作者所有。“职场攻城狮”期待与您交流职场心得,喜欢这篇文章,请加关注、点赞、分享给更多的人!(图片来自网络,若有侵权,联系必删!)