我喜欢“工作狂”上司 因为1年内我被破格提升为经理
你有碰到过“工作狂”上司么？没有！那不知道是你的幸运还是不幸呢？不要紧，我这就带你看看作为一个“工作狂”上司的下属是怎样描述自己的体验的：
90%以上的工作日，都不要想按时下班，已经习惯了披星戴月哈欠连天的回家之路。如果哪天下班天还是亮的，到了家里你会发现，根本没预备你的晚饭。
手机常常在休息日也会执著地狂响。如果你敢关机或置之不理，家里的座机就会叮铃铃响个不停，拿起话筒，里面会传来上司友好的问候：怎么不接电话啊？我以为你出事了呢。接下来，就是一大堆客客气气要你“抽时间”要做的事。
如果你加班到半夜，把5的活儿在3天内干完，等着你的决不是2天的清闲日子，迎接你的将是上司备好的另一个5天的工作量，默默的等着你。
千万别问你的“工作狂”上司，还有什么工作安排。他的口头禅永远都是：事儿多着呢。
一次，在我筋疲力尽之时，忍无可忍向他推荐一本管理学书籍，告诉他有一段专门论证“每周工作80个小时不是好习惯”。他想了想说道：“我看的时候会把这段跳过去……”
当然，跟着“工作狂”上司不是一点好处没有，我们再来看看同样是上面这位下属是如何坚持到今天的。
人际关系简单化
在这种“工作狂”上司手下，工作就是唯一标准，我们既不用刻意想办法让他喜欢你，也不用小心翼翼怕得罪了他。这些都不重要，他的要求相当简单，只要到点儿交工，他才不管你是黑猫还是白猫。
所以作为“工作狂”上司的手下，人际成本会比较低，因为合作者之间除了任务，不涉及其它。
不被逼迫，怎能打通“任督二脉”
先来说一个大家都听过的故事。
国王指着鳄鱼池说：谁最先游到对岸，我就把女儿嫁给她。话音未落，只听扑通一声，一青年下水狂奔而去。国王握着终于上了岸的青年的手说：勇敢的年轻人，你将得到我的女儿。可是，你能告诉我，是什么令你如此勇敢。
青年举头四望：哪个混蛋推我下去的？
没错，你的“工作狂”上司就是那个混蛋，当混蛋把你推下水，然后混蛋马上变成池子里的鳄鱼。
等你上岸后，你就会发现，原本以为自己干不了或不会干的事，因为鳄鱼的追逐，打通了自己的“任督二脉”，一夜成名。
“工作狂”上司做事像玩儿命，同时，他也会给你安排永远做不完的工作。在“工作狂”上司手下做事，你永远只能有一种感受，那就是“累”！那么对于这样的上司，你该如何来应对呢？
01学会制定工作计划
对于上司发布的任务，一定要让上司给出时间标准、质量标准和成果标准。我们在根据这些标准规划好自己的工作计划及目标，并按时向上司汇报。
这样，只要能够按计划完成自己的工作任务，上司就不会提出天天加班的要求了，即使提出也我们也可以理直气壮地拒绝他。
对于额外工作要心里有数
除了本职工作以外，有些上司经常会提出一些额外工作，这个时候我们就要与上司说明自己的工作界限，一定要让上司知道哪些是属于额外做的工作。
比如你做设计的，上司突然让你写个文案；你做技术的，上司突然让你去开车接个人……这都是属于额外工作。
把这些额外工作作为证据收集好，这样在以后面对上司经常提出额外工作的要求时，可以用这些证据作为增加薪水或部门增加人员的依据。
学会超预期完成工作
想要工作生活两不误，你必须成为一名优秀的员工，就要学会超预期完成任务。
对于一项任务，100%的完成的是普通员工。150%完成的，才能算作优秀员工。工作明明可以8小时完成，为什么偏偏12个小时还没有完成呢？所以要做职场中优秀的员工，把高效率、高要求作为自己的标准，才能让上司放心。
04帮助上司合理规划
我们有时候的“累”，是上司导致的，因为上司没有制定自己工作计划性，东忙忙西忙忙，不仅自己忙的要死，还连累了我们，导致做了很多无用功。
这就需要我们来帮助上司建立合理的工作计划，这样既锻炼了自己的组织能力，又能够将上司和自己的工作安排好，使自己工作的更有效率，一举两得。
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