经理的一句话解决了我长久的迷惑

又是一个周一的早晨，我还是一如既往地提前半个时辰到了公司，经理也一如既往的比我早到。互相打了一个招呼，“早上好”，然后我就坐下吃早餐了。

经理的座位其实就在我的旁边，我俩就隔了一个走廊，彼此说话还是很方便的。我先开口了，聊了聊周末发生的一些趣事，说了些最近的新闻，尬聊了几句，也就没有了下文，我就无聊的吃起了早餐。

过了会儿，经理突然说起了公司裁人的事情，我就好奇地问道：“公司已经决定了要裁谁了？”他说：“嗯，是小刘。”

我惊讶道：“怎么是她呀，她不是一直都还可以么？而且她负责的那一块没有别的人懂了，就算是紧急培养，那短时间也培养不出来吧。”经理点点头道：“嗯，是的，这些我也都提过，但是北京的副总决定要裁掉她，我也没有办法。”然后他又小声说道：“这也可能跟小刘的经理有关，你也知道，小刘的经理一直都不喜欢小刘。”我想到平时小刘跟她经理之间的相处方式。也赞同地点了点头。

我们都沉默了一会儿， 我开口道：“咱们公司现在是内忧外患呀，对外一直找不到新的项目，公司没有创收，对内公司一直在想办法裁员，这些员工一不小心就会被淘汰，大家都感觉挺难的了。”经理赞同地说道：“对呀，今年各个行业的行情都不太好，经济悠悠崩溃的趋势了。小刘的性格就是那样，长久下去肯定是要被淘汰的，毕竟她只是员工，副总那边的了解大部分还是通过她的经理，这样肯定是不利于她的。”

之后经理感慨道：“咱们都不是公务员，没有铁饭碗一样的保证。所以在平时不太忙的时候，要主动去学习，咱们是做技术的，技术本身就是在急速的更新换代，咱们不能只是看着现在，也要跟随技术的更新不断地充实自己，只有这样才不会被社会的洪流所淘汰。”我受教的点点头。

这时候，员工也开始陆续的进入公司了，一声声早上好开启了新的一周。