APP能自动识别手机壳颜色吗？一定让孩子了解下T字型知识结构！

我是某研究所的研究员，在百家号做科普，每一篇原创文章都用心写，引导孩子热爱学习，因为我发现，很多孩子不喜欢学习是因为他们不知道学习有什么用！欢迎常来看看，这里有很多内容值得你讲给孩子听，他会知道为什么要学习、如何学习、学习什么，未来的科学家，很多会这样诞生

笑料的背后，有很多值得思考的东西！孩子，绝不能因为无知成为别人眼中的笑话。

一、把程序员逼得动手，我已笑出眼泪！

让程序员抓狂到动手，还有如此有威力的无知？

这两天，微博、朋友圈流传着这样一个笑话，一个产品经理要求程序员开发出背景颜色能随手机壳颜色自动调整的APP……大概是程序员无法向产品经理解释清楚，他这个要求在当前条件下根本就是不合理的、不可能实现的，而产品经理认为程序员不配合，导致双方都很抓狂，最后大打出手……

这俩人根本不在一个频道上

如果这事是真的，我能理解程序员的抓狂和绝望，对着一个根本不懂技术、也不想了解技术的人去从技术上讲清楚道理，谁也得烦躁……

这对话，想像一下你是那个程序员……

我更愿意相信产品经理是真不懂技术，他把APP想象成机器人了，而事实上，APP只是一个程序，它通过自己能调用的所有资源也无法获得手机壳的颜色信息，自然也就无法根据手机壳的颜色来改变自己的颜色了……

微博上网友的跟帖

能实现的最高程度智能化识别大概是让手机主人把外壳取下来，APP用摄像头去识别它的颜色……其实这并不复杂，更不高深，绝大部分人看了这段对话都会笑到肚子疼——在21世纪由产品经理爆出这样的笑料，真的是让人目瞪口呆。

二、了解下T字型知识结构，会给你家孩子带来不一样的人生！

闹出笑话，出丑，还在其次，这件事情其实暴露了这个产品经理根本就不称职的事实，他没有可能打造出一款多么有市场的产品来，道理很简单，因为他根本就不懂。外行指挥内行，在社会上比较普遍……

各层领导都不能是外行

其实每件事情干好，非常需要团队的牵头人或者负责人有水平，两种方式，一种自己本身是专家，二是虽然自己不那么精通，但能识别谁是真专家，能听懂专家的意见进而采纳那些好意见和建议……无论哪种，其实都需要这个牵头人或负责人具备一定的知识储备。

那些创造市场的，都是什么样的人？

也许你会说，话虽没错，但办不到啊！哪能有那么多内行？现在的科技太发达了，五花八门，哪有人能懂那么多，能每个领域都内行呢？

这就得给各位介绍一下T字型知识结构了，也就是知识面非常宽广，在某一个或者少数几个领域内有较深厚的研究或了解，这种人有自己的专业，也有较强的适应能力，在工作和行业转换之后能够迅速进入角色，因为他的知识面很广，到其他领域后，能够在原来的基础上迅速丰富自己的知识，至少，通过一段时间的学习之后，能够一窥门经，懂得识别真专家、真技术……别人骗不了他。

T字型知识结构

明白了上面的道理，也就明白了学校为什么要安排那么多课程，除了语文、数学、物理、化学、英语之外，还有历史、地理、生物……知道大学本科阶段，在学校学习那么多知识，都是为了给每个人积累T字型知识结构中那个广博的一面，大学本科的专业课才开始进入那纵向深入的那个领域。

大学，是大大地学

因此，学好学校安排的每一门课程，认真听每一节课，都是在夯实自己的知识结构，无论今后当科学家、工程师还是从政、从商，这些都是宝贵的财富！当然，在科技创新的大背景下，数理化是学习的重中之重！无论从事什么职业……同意吗？欢迎在评论区发表高见！

那些认为这门课没用、那门课没用而不好好学习的人，最终都会受害。