深度好文：主动与他人合作！

大家好，我是小编无观疯月，今天给大家分享一篇关于主动与他人合作的文章。合作精神被认为是最受企业欢迎的精神,几乎每个企业在招聘员工时,都把合作精神作为录取的重要标准之一。一个人能够同他人协作表明他对自己所在的团队负责,这种负责实际也是对自己的负责。

其实合作就是顾全大局的利益,一个合作的人懂得“唇亡齿寒”、“皮之不存,毛将焉附”的道理,总是力求服从全局,凡事从大局着想,不会单单考虑个体的利益。大卫·奧格威曾经被时代》周刊称为“当今广告业最抢手的广告奇オ”,也是现代广告教皇。他就是一个懂得主动与他人合作的典范。1949年,38岁的大卫奥格威在纽约创办奥美广告公司,那那时的他一无所有,没有文凭,没有客户,银行的账户里只有6000美元。挂牌营业那天,他发表了这样一告“本公司刚刚成立,为了发展,在一段时间内,大家须超时工作,工资却低于一般水平。本公司重点招聘具有合作精神的人。我不用那些能一个企业的成功,离不开所有组成人员的努力。不管你是多么优秀,都离不开与他人的相互合作。因此,每个优秀的员工都必须为企业的成功负起责任,也必须为其中的每个同事的成功担起义务。每个员工的出色合作,会为整个企业的辉煌增添绚烂的一笔;每个员工的各行其是,也会为企业最终的瓦解留下惨重的一笔。

合作的力量是巨大的,在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天,靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一加一等于二,这是人人都知道的算术,可使用在人与人的团结合作上,所创造的业绩就不仅仅是一加一等于二了,而可能是一加一等于三,等于四,等于五团结就是力量,这是再浅显不过的道理。所以,在职场中,一定要学会合作,要懂得欣赏他人,充分发扬每个人的长处,扬长避短,资源共享,形成合力,最终才能收到1+1>2的世界第一行销大师阿尔里斯说:“很少人能单凭一己之力,迅速名利双收;真正成功的骑师,通常都是因为他骑的是最好的马,才能成为常胜将军”单凭一个人的力量是很难取胜的,只有与他人合作,借助他人的力量才能达到预期的目标。井深大刚当初大学毕业后进入索尼公司,那时索尼还是一个只有十多人的小企业。但老板盛田昭夫充满信心,他对井深大刚说:“我知道目前公司实力有限,但是只要我们合作起来,就有希望壮大。

你是一个优秀的电子技术专家,我要把你安排在最重要要的岗位上一一由你来全权负责新产品的研发,怎么样?希望你能发挥榜样的作用,充分地调动其他人。你这一步走好了,企业也就有希望了!”“我很愿意付出我的努力,为公司的振兴而奋斗。但是您让我负责产品的研发,我觉得自己还不是很成熟,虽然我很愿意担此重任,但实在怕有负重托呀!”虽然深井大刚对自己的能力充满信心,但是他还是知道老板压给他的担子有多重一一那绝对不是靠一个人的力量能应付过来的盛田昭夫立即很严肃地说:“如果你有这样的思想,说明你还不成熟。我之所以让你负责这件事,就是出于对你能力的信任。诚然,新的领域对每个人都是陌生的,一个人的力量也是有限限的,但是只只要你和大家联起手来做这件事,相信一定可以取得较好的成绩。我相信你有这个信条能力!众人的智慧合起来,还能有什么困难不能战胜呢?”团队合刚才还忧虑重重的井深大刚听完了老板的话之后,一下子豁然开朗:、作“对呀,我怎么光想自己?不是还有二十多个员工吗,为什么不虚心向他们求教,和他们一同奋斗呢?”

于是,他找到市场部的同事一同探讨销路不畅的问题,他们告诉他:“磁带录音机之所以不好销,一是太笨重,一台大约4.5公斤;二是价钱太贵,每台售价16万日元,一般人很难接受,半年也卖不出一台,您能不能往轻便和低廉上考虑?”井深大刚刚点头称是然后他又找到信息部的同事了解情况。信息部的人告诉他:“目前美国已采用晶体管生产技术,不但大大降低了成本,而且非常轻便。我们建议您在这方面下工夫。”他回答:“谢谢,我会朝着这方面努力的!”在研制过程中,他又和生产第一线的工人团结合作,终于一同攻克了一道道难关,在1954年试制成功日本最早的晶体管收音机,并成功地推向市场。索尼公司由此开始了企业发展的新纪元!在企业振兴的整个过程中,井深大刚就好像一个足球队的队长,在企业中充分地发挥了灵魂的作用。他懂得合作的重要性,充分调动每一个员工的积极性,把团队的力量发挥到了极致,终于取得了伟大的成就,而他也因此荣升为索尼公司的副总裁。

泰戈尔说:“一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人的力量总是有些单薄,只有协作才能够移山填海。”无论从事什么工作,个人的力量是有限的,都需要与他人合作,只有这样,才能让工作开展得更顺利,完成得更好、更快捷,自己也才能成长得更快。那么,怎样才能加强与同事件的合作,把自己培养成一个有团队精神的人呢?1.平等友善。即使你各方面都很优秀,也要懂得一个人的力量是有限的,对待其他人,一定要抱着平等友善的态度,不要自作聪明,自视清高。12.树立集体荣誉观。要知道你与你所在的集体是命运相连的,维护集体的利益就是维护自己的利益,因为团结他人,共同解决问题是最明智的做法3.要善于跟他人交流。同在一个办公室工作,你与同事之间会存在某些差别,知识、能力、经历的不同会使你们在处理工作时产生不同的想法。

小编总结：交流是协调的开始,把自己的想法说出来,听听对方的想法,你要经常说这样一句话:“你看这件事怎么办?我想听听你的想法。”如果大家喜欢我的文字，请点赞，关注，转发和分享！