做事认真的人 为什么容易先离职?认真的人 越容易受伤
有一个同事,他做事非常认真,干起活来特别的一丝不苟。
他整理的台帐,像书本一样,整洁美观,台帐的每个侧面都用彩色的红字打印出的台帐名称,一看就非常的明朗。
他的办公桌面收拾得非常整洁,类似于有洁癖的那种,像我们这般人都有点不敢靠近。
工作认真起来不愿意接受别人的打扰,有时我们说话聊天,他也不愿意掺合进来,让人觉得他有点格格不入。
他除了本职工作干的不错,还有很多技能,比如擅长使用计算机,会PS,玩摄影和摄像,会剪辑视频等,单位要做宣传工作,让他设计海报总有耳目一新的感觉。
特别在微信公众号十分流行的时候,他制作的每一期都得到领导和同事的好评,策划、编辑、编排,全部都是他一个人搞,在新媒体一块,都有不错的表现。
甚至有很多外单位的人都要像他请教学习,让他有点洋洋得意。
领导经常在各类场合表扬他,非常能干,也肯定他的成绩,但是他的身份比较尴尬,他是基层上来的,当时还是工人岗位,工作三年了,要聘干一直解决不了,后来他辞职了。
为什么会辞职?
1.做事认真的人,他们思想上会有一些偏执
这些人因为在工作上认真,所以在思想上也比较较真,有的时候会钻进一些“死胡同”,只要他们认为是正确的,他们会坚持自己的主张,他们会以自己的标准作为工作的标准,打心眼里看不起那些工作上敷衍了事的同事。
工作认真的人,他觉得这是他的优势。
就像我这个同事,因为他工作认真,多次受到同事及领导的表扬,而且他自己还会PS,会设计海报,还有玩转新媒体,自己认为在这方面发展会更有价值。
因此,辞职对于他来说,是他的最佳选择,他可以在其他地方发挥更大的作用。
2.人际交往上存在一些问题
工作认真的人,他们与领导相处并不和谐,如果领导与他的意见不一致时,他会始终坚持执行自己的意见,这样的争执,就会造成领导面子上的难堪。
跟同事的关系也不太和谐,因为自己认真,所以他就觉得自己属于比较优秀的人,由于太认真,反倒会引起众人的不满,不太愿意跟他一起交往。
认真工作的人看不惯那些工作上不认真的人,他们认为,那些人就是吹牛聊天,会打扰他的工作,会拖他工作的后腿,他不希望在这样的环境下与大家共同相处。
由于自己人际关系不顺畅,处处受阻,受不了大家对他的冷言冷语,因此感到委屈,认为没有发挥到自己的价值。
3.辞职的因素还有一个,自己的愿望没有达到要求
我这个同事,因为工作三年了,没有聘干,他认为单位开的工资不够,不符合他的岗位需求,满足不了他。他自认为自己的价值没有得到体现,还想到社会上更大的空间去闯荡,去实现自己的价值。
后来了解到,有大媒体看中他在微信公众号上的才华,开出了更高的工资约他。
马云说,员工会辞职的原因有两个,一个是工作的不开心,第二个是钱给的少了。由于做事认真的人,思想上过于刻板,人际关系不和谐,当外界向他抛出“橄榄枝”,他会更容易辞职。
如何看待工作认真的人辞职?
1.尊重他们的想法。
就好比我当时了解到我这个同事他要辞职之后,我们都表示非常的惊讶,然后问他为什么要辞职,他就说他希望到外面闯一闯,他当时30岁。
2. 默默关心他。
他辞职后,我有跟他微信聊过,也有关注他的公众号,但是后面他也不写了,也不发表言论,后来在跟他聊天,居然把我拉黑了,他就消失了。再后来,了解到这位同事辞职以后,并没有很好的发展,而且混的也不是很好,对他这样的遭遇,觉得还是挺可惜的。
3. 单位应该早点做好思想工作。
我认为单位在发现这些做事认真的年轻人有苗头要辞职的时候,应该及时进行引导,做好思想工作,帮助他们解开心结,从各方面疏导,让他们能够在在自己的单位继续的发光发热,单位不会因此失去一个人才。
工作认真的人容易辞职,这是他们的优点也是他们的缺点,他们愿意辞职我们应该尊重,并默默祝福他们越过越好。