要想改变现状 就要先改变自己 不然就会被淘汰
在数亿万年前,恐龙曾经是我们这个地球上最强大、最活跃的物种之一,但不知道什么原因灭绝了,至今没有一个科学家能拿出确切的证据来举证。但有人曾提出一个观点,就是当环境发生剧烈变化的时候,长期安于现状的恐龙缺乏“应变”和“学习”能力,无法改变自己以适应环境的变化。
职场如战场,淘汰本无情,如果一个人在中途倒下,则显示其生存的能力不够强。遗憾的是,在各个工作场所中,仍然有不少的“恐龙式”人物的存在。在工作中,“恐龙族”最大的障碍就是无法适应环境。他们周围有许多学习新技术及深造的机会,但是他们往往视而不见,根本无心寻求新的突破。
工作与生活永远是变化无穷的,我们每天都可能面临改变,新的产品和新服务不断上市,新技术不断被引进,新的任务被交付…这些改变也许微小,也许剧烈。但每一次改变,都需要我们调整自我重新适应。面对改变,意味着对某些旧习惯和老状态的挑战,如果你固守着过去的行为与思考模式,并且相信“我就是这个样子”,那么,尝试新事物就会威胁到你的安全感。
“恐龙族”不喜欢改变,他们安于现状,没有野心,没有创新精神,没有工作热忱,满足于目前的状态,不设法改进自己,不想去做更好的工作。“恐龙族”不肯承认改变的事实。他们不愿为自己创造机会,而情愿受所谓运气、命运的摆布。
不懂得适应变化,让“恐龙族”在职场中处处受阻,路子也越走越窄,最终导致能力下降,步入灰暗的人生境地。既然前方已经看不到光亮,“恐龙族”就会选择随遇而安。客观地说,随遇而安、过一种普普通通的生活也是一种人生,因为我们大多数人都是这样度过的。但是,如果总是随遇而安,把所谓的生活安全感放在人生的第一位,久而久之,我们就会产生一种惰性,机会来到面前也把握不住。
天地间没有不变的事情,万事万物随时而变,随地而变,随社会的发展而变,随人的生理、情感、观念而变。既然改变已成一种定律,我们又何苦死守?不如顺应这种改变的大潮,完善自己。
众所周知,艺人常常会变换自己的工作环境,如果不能很好地适应,那么无疑会影响他们的发展。职场中也是一样的,你必须想办法适应环境的变化,跟着公司的发展形势“玩”出新花样,想出新东西,创造出新玩意儿,也就是说,工作中如果不能适应环境,就没有出路,就很难得到发展。不发展,别人进步了,就意味着你落后,意味着你会被社会淘汰,意味着你会被人超越,甚至意味着被别人取而代之!
与此相反,假如你今天改变了、创新了,明天不仅不会被淘汰,反而会走在时代的前沿。会以为竞争就是不择手段地打倒对方,如果自己输了就产生严重的嫉妒心理。这样对孩子的身心健康是不利的。由此可见,教孩子正确比较、取长补短、在合理竞争中与他人共同进步是非常重要的。