成年人要什么面子 你的自信其实都是钱带来的
过年的时候，一大家子人聚在一起，最恐怖的不是催婚、不是相亲，而是亲戚问你一个月赚多少钱。
如果你赚的足够多，掷地有声的说出5位数以上的月薪时，亲戚们立刻投来赞许的目光，并且大肆夸耀一番。
但如果你赚的并不多，可能连你的父母都要受牵连，七大姑八大姨会立马给你爹妈出主意，“赶快给孩子想想办法呀，找找关系进个好单位”、“趁着还有本钱，做点小买卖也比每个月赚这点钱强啊”，而亲戚们走了之后，爹妈就会调过头来数落你，恨你为什么不能出息一点，让全家人在亲戚面前都抬不起头。
成年人的崩溃，总是来的猝不及防，明明前脚还谈笑风生，可是后脚突然的“灵魂拷问”，就足以毁掉整日份的好心情。
焦虑，往往并不是因为钱本身
前几天在悟空问答上看到了这样一个问题：“我今年33岁，毕业10年了，每个月赚多少钱才不算是个Loser？”
说实话，我感觉有些诧异，33岁，毕业10年，每个月赚多少钱，这些事物之间有什么必要的联系吗？是谁规定了我们在这个年纪就一定要拿到多少月薪，否则就被标榜为一个失败者吗？
我们正在被太多的约定俗成绑架，以至于忘记了真实世界是什么样子，放眼当今社会，能够在30几岁的年纪里就大获成功，甚至实现财务自由的人，真的是少之又少，很多我们在新闻和资讯中看到的内容，其实仅仅是现象，并不是真相。
不过客观说，钱确实是一个最直观、最容易判断一个人能力的标准，因为数字是一种具体的体现，当一个人想要了解你能力的时候，他可能没有时间对你进行综合的考量，但是如果他知道了你的薪水，那么他就可以大概判断出你的能力在什么水平上。
这也许就是成年人最大焦虑，钱的多少，代表着能力的水准、代表着社会地位的高低，代表着自己在人前能不能挺起腰板。
但是我们仔细想想，在人与人的关系中，我们对一个人认同的本质，是这个人的能力、是否值得信赖，以及他对于社会和自身家庭的贡献才对，钱虽然是一种直观的体现，但并不是我们认同一个人的主要因素，归根结底，这事儿还要回到自身所创造的价值上来。
经常看篮球比赛的人都知道，很多球队里会有一些“蓝领球员”，他们在场上经常干一些“脏活累活”，特别是在防守端，他们几乎就是为了犯规和死盯对方明星球员而存在，在进攻端很少参与，而且他们本身也没有太强的攻击力。
但就是这样一群蓝领球员，他们的数据一点都不出色，每场比赛也没有华丽的演出，却是每个队伍都需要的，因为很多重要的时刻，是没有办法通过数据体现的，他们的每一次严防死守、每一次积极的卡位都会给对方造成很大的麻烦，这就是他们存在的价值，没有好看的数据作为支持，却仍然是球队运作里最重要的一环。
找到自己的价值点，比赚钱本身更重要
当你抱怨工作太多而薪水太少时，有没有认真想过，自己的价值在某种程度上还没有得到证明，如果有机会证明自己的能力，你要从哪些角度、用什么方法来证明自己真的值更多的钱呢？
但是现实生活中，哪有这么多机会、这么多如果？但我今天不是要教大家怎么赚钱，只是想和大家讲明白一件事，知道自己的能力价值在哪里，才能知道自己到底是吃哪碗饭的人。
晋代的诗人陶渊明有一句很著名的话，叫做“不为五斗米折腰”，很多人在对自己工作厌倦和不满的时候，就会说出这句来，这也充分反映了现代社会里，真的有很多人在赚着“折腰”的钱。
“折腰”当然是不舒服的嘛，当我明明想要在下班后陪女儿写作业时，偏偏公司有个烦人的应酬；当我想在周六和女朋友一起上街购物时，突然公司要求加班，这都是我们要应付的“折腰”行为，每每在这个时候，谁不想说一句“老子有钱了再也不给你打工了”。
然而我们在体制内谋生存，就必须要面对这些问题，不要觉得这仅仅是打工者的窘境，假设你某一天当上了老板，你真的就可以一点委屈都不受、一点体力工作不用做吗？
相反，你要承担的风险，还有你要面临的更复杂的人际关系，可能会让你怀念打工时的那种自在感。
无论是老板还是打工者，实际上都在对这个社会贡献自己的价值，只不过所处的位置不同，所要贡献的事物不同罢了，而且重要的是，未必每个人都适合当老板，一个人智商高有想法，但是情绪管理能力很差，可能他就最适合做一个总监，他在这一点上能发挥出自己最大的价值。
而另一个人冷静果断，虽然专业技能并不太出色，但是每当关键抉择摆在面前时，他总能从不同的视角去看待问题，这是他自身最出众的价值，只有做老板才能把他的价值最大化。
你的价值，分为两个方面
如果你明白了这一点，就能够重新审视自己的工作，发现自己的工作性质，比如我早年做设计的时候，真的是被各种各样的客户要求，弄到心烦意乱，有时候实在受不了，心里想着我又不是会饿死，干嘛受这个窝囊气？
可是后来我渐渐想清楚了，一方面我要靠自己的专业赚钱，养活自己，另一方面，在顾客看来，我的能力是帮他们解决问题，尽可能的让他们少操点心、少一点麻烦事，他们愿意付钱给我，是看中了我身上的这个价值。
所以，我们的能力其实应该从这两点去看：第一，对于发工资给你的人，你的价值给他带去了什么；第二，对于你要服务的人，你的价值帮他解决了什么问题。
其实说了这么多，并不是要你在工作里学会忍气吞声、低三下四，一旦明白了这些道理，你就会看到自己的职责和能能力所在，如果你能以一种积极的心态去面对这些分内的事，痛苦和烦恼自然就会减轻不少。
钱固然很重要，但是我们一定要明白，真正的焦虑其实并不在钱上面，当一个人认清了自己的价值，找到了自己能力输出最大化的方式，就不会再去追求金钱上的数字，因为他知道自己能力变现的支点已经被发现。