职场“导盲游戏” 在奋斗路上的好心人 感恩职场贵人
在参加工作的时候,曾经做过一个游戏“导盲游戏”,大旨就是全部为聋哑人,还有一部分为盲人,胜于的聋哑人要担负起这批盲人的监护人,将他们安全的由出发地送达目的地。
期间有很多助教在施以阻拦或“鞭打”,路上也有各种坎坷,而且所有人必须用跑,而不能走,当然重要的一点是,全程无语言交流,事先也没有完全告知游戏规则,可想而知,盲人心中的恐惧指数。
盲人静悄悄的分散地站着,聋哑人随机拉走一个盲人,直接开始奔跑向目的地的旅程,中间产生过怀疑,遇到了阻拦,但是在磕绊,也需要前进,而剩下的盲人,听着身边不断来临又不断离去的脚步声,相信内心更多地也是不安。
到达目的地,由培训讲师伴随着音乐《牵手》而在诉说着画外音,人从小到大,都在接受着人的帮助,从父母到陌生人,有的我们已经忘却,有的认为是理所应当,甚至于将有些帮助视为干扰。
不管怎样,帮助你的人抛却埋怨,依然将你送至目的地,也许至今你都不知道他是谁,需要感恩吗?还是需要记得?我想都不是,很多都是一种本能。
很多人很感动,场面更是感人,绝大部分人都会哭的很痛,不知道是感谢这些帮助他的人,还是记起了曾经,父母、朋友,亦或是同事,相信人总是有感悟,或许以后会多少懂得珍惜。
姑且不论企业培训此项游戏的目的,也许是为了增加团队凝聚力,也许是想让员工更加感恩公司,但是至少这个游戏是非常的正能量。
我们是应该感恩,感恩父母对我们的养育之恩,感恩领导与同事对我的帮助,感恩批评,感恩理解,也许我们应该感恩很多,哪怕是仇人,也教会了我们如何抵抗与包容。
职场如同江湖,遇到贵人机会很小,更多也就出现在我们的直系领导,所以有的时候我认为选对一个领导要比选对一个公司而重要的多。
我的第一任领导教会我能力,第二任领导教会我自主,第三任领导已是公司老板,每每想来,都认为我的经历不错,遇到了两任好领导,将我培养成了可以独当一面的人。
当然曾经也在怀疑领导在给自己洗脑,更在抱怨领导的严厉,现在想来,如果有一个领导不断在给你洗脑,也许在他心目中也在逐步认同你,而严厉自不必说,严师出高徒,一味地纵容只能是温室的花朵,经不起一点风吹。
所以只要我们还在奋斗的路上,就要去感恩,只有懂得感恩,我们的心态也才能放得平稳,才有精力去奋斗我们的事业,而充满负能量的人,要么离开,要么永远在原地踏步。
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