国庆遇中秋 十月假期加休班应是十二天还是八天

朝三暮四和朝四暮三都是猴子干的事，法定八，三倍四，无论三倍与否，如疫情，国家法定大于企业，只是有不平等劳资关系而已。扣除国家必须，才是企业规则，也就是说在法定八天基础答应月休几天的企业，国庆月不能少于八天，企业支付三倍的天数在内，法定支付四天，有的企业不敢违法，但是法定的八天，是有四天可以不支付三倍工资，然后就是企业职工的四天休班，是可以模糊不清的放在四天之后。也就是说，你本来可以休息十二天，这十二天中有四天，上班有三倍工资。但法定一号到四号有三倍，其余不算，那么你一号到四号没上班，按规则还有四号到八号四天法定，和四天企业规定休班。然后，优秀的企业家会说，一号到四号上班了，拿了公司三倍，公司再给大家四天休班，法定剩余四天宣布无效，或有效的意义也就那么回事了，不干可以走，于是，国家法律，到国企可能不会减半，到民企，减半。但，还是为底层工作人员争取了四天，当然，穷人放四天和中产放多休息的四天产生的消费是无法同日而语的，国家，用含糊不清的四天假期，赢得了一个资产，中产，和无产的消费旺季，人民贡献出了该有的经济能力，社会价值，和自我认识。无产阶级不再光荣，也革不了老一辈无产阶级的命。企业工人要认命，认清笑贫不笑娼的传统。