区国税局年度工作总结报告

区国税局年度工作总结报告

第一篇：区国税局年度工作总结报告

20**年，在市局和区委区政府的关心与支持下，在社会各界与广大纳税人的理解支持下，新区国税138名干部知难而进、砥砺奋进，经受各种严峻考验，迎接各项艰难挑战；齐心共进、倍道而进，同创国税品牌，共建和谐“家园”取得显著成效。全年共有33项集体项目、59人（次）收获了省、市、区各级表彰荣誉。

一是依法“聚”税，税收增幅四项全市第一。

面对区内重点税源和支柱行业持续低迷，实际税源与目标任务差距较大的形势与矛盾，区局以提升组织收入质量为重点，从早、从紧、从实抓好组织收入，全区国税部门完成考核收入74.95亿元，同比增收11.83亿元，增长18.76%，增幅全市第一；增值税直接收入38.56亿元，同比增收5.18亿元，增长15.53%，增幅全市第一；企业所得税收入16.68亿元，同比增长41.97%，增幅全市第一；完成公共财政预算收入21.69亿元，同比增收4.31亿元，增长24.79%，高于全市11个百分点，增幅全市第一，超额完成了区年初下达的既定任务。

二是惠企“减”税，雪中送炭服务大局。

牢固树立“好时不放人情水，难时不收过头税”的依法征税理念，围绕推动经济发展方式转变、产业结构调整，加强各类税收政策的分类推送、叠加运用以及政策效应分析，充分发挥税收政策调节调控经济的杠杆作用和奖限功能。累计兑现各类税收优惠47.2亿元，占入库税收的84.8%，占比全市第一。

三是专业“管”税，行业风控成效显著。

以风险管理为导向，紧扣区内税源特点，围绕“四个重点、五个一”构建行业风控模式，积极应用“纳税人涉税风险全景式展示系统”，稳步推进税收征管保障工作。全年风险应对成效2.14亿元，占直接组织收入的比重达6.03%；户均成效42.55万元，同期增长115.33%；风险应对成效100万元以上的55件，应对成效达1.42亿元，分别同比增长435.89%和48%。其中，区局巧用“三种方法”防范虚开货运增值税专用发票，相关经验得到省局肯定并在全省推广。

四是品牌“兴”税，“百事通”熠熠生辉。

结合区纳税服务需求特点，以“热情（Passionate）、高效（Efficient）、专业（Professional）、满意（Satisfying）和创新（Innovative）”五要素构成“易佳捷---新区国税百事（PEPSI）通”服务子品牌，使国税“易佳捷”品牌在区局生根开花，既体现了“易佳捷”品牌的本土化改造，又展现了品牌延伸的新活力。

五是讲堂“靓”税，多维道德讲堂获评“十佳”示范点。

我们先后成功承办了第102期市道德讲堂总堂、区道德讲堂总堂首场公开课，并联袂蓝翔、河海街道，组织部分干部走进安徽金寨国税希望小学，举办了一场以“爱心接力、圆梦金寨”为主题的别开生面的道德讲堂，得到了市文明办、区文明办的高度评价，荣获20**年度区“十佳道德讲堂”和“创新案例奖”。

六是队伍“强”税，行风形象焕然一新。

组织开展“遵纪守法转作风、爱岗敬业比贡献”主题教育活动，通过集中教育、“三问”自省、整改提高三阶段的扎实推进，及时出台加强作风建设“三条禁令”，先后组织“以案明纪、规范执法”案例剖析会等专题学习会、讨论会等10余场，征求意见建议53条，参与干部职工累计800余人次，提高干部遵纪守法执行力，增强干部爱岗敬业精气神，区局全年未发生重大违法乱纪案件。搭建全员参与、立体评品的“我们的家园—道德之树”积分平台，营造创先争优的良好氛围，在市局组织的游泳比赛、乒乓球比赛中双双取得了团体第三名的好成绩。被评为“20**-20**年度省文明单位”、“20**-20**年度市创建文明单位工作先进单位”，区局下辖第一税务分局被评为“20**-20**年度市文明窗口”、全市国税系统“五好”和谐基层建设优秀单位。

第二篇：区国税局年度工作总结报告

一、迎难而上，依法“聚”税。

面对区装备制造、光伏两大重点行业和147户骨干企业所得税同比减收逾11亿，企业所得税同比负增长50%；落地新增项目尚处于投建期缺乏新增拉动；加上固定资产抵扣、高新技术企业优惠等政策叠加影响当期税收近12亿等“五大”减收拦路虎，区局全力以赴、千方百计，坚持组织收入原则不动摇，全年组织各项税收63.03亿元，完成一般预算收入17.38亿元。

二、服务发展，结构“减”税。

以服务支持地方经济发展为己任，牢固树立“不落实税收优惠政策也是收过头税”的观念，紧紧围绕推动经济发展方式转变、产业结构调整，全面落实以结构性减税政策为主的各项税收优惠政策。去年共计落实各项税收优惠50.53亿元，占当期国税收入的80.1%。高出全市平均5.6个百分点。其中，出口退税32.94亿元，全市第一；固定资产申报抵扣10.85亿元，占全市1/3；增值税各类优惠政策1.34亿元；企业所得税征前减免5.4亿元,位居全市之首。特别是高新技术减免所得税达2.24亿元，全市之最。同时，通过建立出口退税“快车道”、退税无纸化、出口退税全程提醒服务、放宽出口退税申报期限、扩大出口货物免税范围，加快出口退税进度等举措，有力地助推了外向型经济发展。

三、改革攻坚，专业“管”税。

一是上半年，区局深化税源专业化管理改革，实现了基础管理事项全部整合前移，按属地、重点税源行业实施分级分类分项专业化管理，构建了业务逻辑扁平化的税源管理新格局。

二是下半年，精心组织了“营改增”试点，克服试点工作政策性强、工作量大、时间紧迫等诸多困难，顺利完成了近2000户转改企业和168户“营改增”一般纳税人的确认、基础信息维护、培训，及代开票点增设等各项准备，确保了10月份准期开票、11月份准期申报，实际入库应税服务应纳增值税1269.45万元，实现了辖区“营改增”试点工作的平稳过渡。

三是区局积极探索“核心团队+专业化应对”的风险管理实践模式，共计对1105户涉税项风险项目进行应对。

四是组织各街道、乡镇开展对企业区内经营区外注册缴税的清理活动，已完成77户企业的转进区内缴税调整。

五是按照“信息管税”思路，联合工商、地税、试点三井街道、万达商业管理公司和物管公司，探索创新形成“城市综合体”税收管理和公共服务示范新模式，成功研发运用“城市综合体经济信息管理平台”这一信息覆盖的“电子眼”，整合各部门的数据信息，实现多维度统计，为政府及时掌握本区域的经济运行指标、加强区域性的经济预测与管理提供了决策参考，又实时进行动态监控，有效堵塞了漏征漏管漏洞。下半年该平台投入运行以来，实现了城市综合体税务登记率、准期申报率、准期入库率三项100%，1-12月份区内商业企业申报销售809.44亿元，申报应征增值税4.17亿元，同比增长4.78%，增幅高于全市平均近4.7个百分点；试点区三井街道借助该平台清理漏管户49户，净增地方公共财政收入1335.77万元；清查出空置商铺1247户、空置面积10.89万平米，为后续招商提供了详实依据。相关经验得到姚晓东市长的如下批示：“高新区国税局此举具有多重积极意义，推动了部门协同、资源共享，推进了信息化成果应用和‘智慧税务’建设；加强了依法征管，开拓税源；顺应了经济和城市建设发展，拓宽领域，这种创新精神值得学习和推广。请九云、成斌、自平、志洪同志阅，除在税收方面扩大应用外，‘智慧城市’建设也可借鉴。”

四、建设家园，品牌“兴”税。

以争创“五好和谐基层”活动为契机，区局致力于倡导基层建设“家园文化”，凝心聚力。

一是着力构建区局国税文化核心价值理念，组织全局133名干部自下而上凝炼出“乐业、敬业、精业，超越、卓越、跨越”的高新区国税精神和“我把工作当恋人”的工作理念，建立了全体干部的共同愿景和集体认知下的价值观。

二是探索构建“现场讲堂”、“在线讲堂”和“活动讲堂”的立体多维的具有高新区国税特色的“道德讲堂”新模式。共计组织大小讲堂12次，参与干部职工1200人次，配合外部共同承办活动项目3次，邀请和吸引了局外人员参加活动550人次，获评高新区“十佳道德讲堂”示范点。

三是规范税收执法，坐立提升依法行政水平。税检联合建立预防职务犯罪工作机制，开展项目调研，推行“说理式”执法活动，深入开展税收执法督查，建立区局、科室两级查访机制，每月分别不定期进行2次察访并及时通报结果，列入区局目标管理考核；以“两权”运行重点岗位和关键环节为重点，规范了重大税务案件集体审议审理和税收优惠集体审议制度，明确了各类减免税审批权限，形成了“办税科初审、专业人员复审、专业化团队应对”的三级优惠政策管理模式；完善重大事项民主决策规则和税收执法过错责任追究制度，聘请10名特约监察员，定期座谈，征集意见，接受特邀监察员的监督；同时依托区纳税人维权中心和“纳税人之家”等载体，推进政务公开，接受纳税人监督，有效强化事前、事中、事后权力运行全程监控。获评高新区“依法行政示范点”称号。

四是倡树勤廉新风。完善廉政内控机制重点落实“七个一”。即通过一张《勤廉监督反馈表》、一场《税收违法违纪行为处分规定》辅导测试、一封《致干部家属的一封助廉公开信》、一个“治庸、治懒、治贪”专题教育活动、一堂“预防职务犯罪”课、一项与区社会福利院和河海社区孤老结对的`“爱心义工”接力赛活动等载体，大力倡廉守廉。六是积极响应参与区委、区政府发起的“金牌员工”、“领跑在中层”、“帮扶经济薄弱村”等各项争优创先活动，自去年始，区局对孟河镇仁厚村实施“拓路国税人，致富仁厚民”三年扶贫帮扶计划，每年“输血造血”10万元。两个农村分局在基层好站所评议中双双名列第一，并都跻身是“人民满意基层单位”行列。一分局被市政府评为“人民满意基层单位”，并荣获市国税系统“五好和谐基层”建设优秀单位。同时，涌现了一大批在系统和地方各类创先争优活动和评比竞赛中扛旗夺牌的先进集体、个人与项目，为新区国税“大家园”增添了光彩，也使新区国税的地位和形象得到了进一步的提升与树立。这些成绩的取得，实属不易。离不开上级局和区委区政府的关心与支持，离不开社会各界与广大纳税人的理解支持，更离不开全体新区国税人的群智群慧与辛勤付出。在此，我代表区局班子，向大家表示深深的敬意和衷心的感谢！

审视当前的工作现状，传统的管理思维、模式、方法正经受着来自各方面的强大冲击，应当看到，我们一些部门和中层还存在着创先争优的动力不足、活力不强、办法不多的问题，与先进单位还存有差距；组织收入和经费来源保障“两大”压力并存、干部工作繁重和执法追究风险加重的“双重压力”加大，加之干部年龄相对偏大、知识更新不够等客观矛盾愈加突出，分局专业等级考试的达标率和“三师”比例离市局指标仍存差距，少数干部不想为、不敢为、不能为的“三不为”现象影响严重。个别干部法制理念、风险意识仍然淡薄，不作为、乱作为、甚至形成了“多干多错、不干不错”的不良心态；另外，个别干部为税不廉、“权力寻租”的现象时有发生。党风廉政建设任重道远。上述问题我们一定要关注正视，并在新的一年研究措施制定计划加以改进。