华而又实的面试小技巧

华而又实的面试小技巧

在广东外语外贸大学读研究生二年级的潇潇马上就要走出象牙塔，与大多数女生一样，她希望能在面试时把自己最好的一面展示在众人面前，也希望在工作时能在同事、领导间游刃有余，让自己今后的事业发展风生水起。“可我不知道该怎样提升自己的综合素质与竞争力，获得更好的发展，也不知道怎样才能拥有悦人的装扮、优雅的品位。”潇潇说。

带着这些问题，暑期末尾，《大河风尚》特邀礼仪培训专家李泉老师为应届毕业生们指点迷津。“准毕业生”们不妨停下疯玩的脚步，开始学习规划自己的未来。以成为美丽优雅，卓尔不群的气质女性为目标，培养自己得体的举止与高雅的品位。

应聘面试：丝袜+高跟鞋+马尾+淡妆

注意仪表、尊重对方

“越是知名的、优秀的单位、企业，对员工的仪容仪表要求就越严格。”李泉说，“准备一份体现个人才能的简历、遵守面试时间等，这些大学生已经很重视很了解了，我今天想提醒他们的是容易忽略的细节。”

李泉表示，女生在面试时首先应穿着稍微正式的服饰，有领有扣的上衣、铅笔裙、长筒袜和中跟的高跟鞋是比较恰当的搭配。“如果让平时穿学生装的自己一下子穿得特别正式反而会影响面试发挥，也会显得不合身，大学女生可以选择商务休闲的装扮，平整、干净的衬衫、长度适中的一步裙就ok了，但记得一定要穿丝袜，不能穿坡跟或人字拖的凉鞋。”

除了着装，李泉还提醒女生们注意发型，“长发的女生最好将头发扎起来，面试时要做到头发不散乱，没有碎发”。此外，李泉建议女生化淡妆，“国内的大学生很纯朴，女生大多素面朝天，但面试作为重要场合，可以化一些淡妆。如果面试的300人中，只有你一个化妆，面试官就会对你特别留意，因为你重视这次机会，注意仪表、尊重对方”。

简历需正面顺势递给面试官

小细节、大加分

除了穿对衣服化好妆，如何给面试官留一个深刻的好印象，也让很多女生摸不着头脑。李泉建议，女生们从肢体动作和讲话状态的细节入手，“在递给面试官简历时，一定要把文字的正面呈现给对方，这个小细节能为你加分不少”。

而在走路说话时的仪态也决定了面试的成败，“内在的才华没有得到充分的赏识和认可，这真让人沮丧。伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯蓝比在长达10年后的研究后，得出了‘7/38/55定律’，即在整体表现上，旁人对你的感受，只有7%是取决于你真正谈话的内容，而有38%来自于辅助表达这些话的方法，比如语气、语调、语速、音量等，有高达55%的比重决定于你的外形与肢体语言，你够不够分量，够不够有说服力，一言以蔽之—就是你的外表！”李泉说。

如果外表不细心修饰，一个人的内在永远只呈现了7%；反之，当外在形象职业干练，则气场大增，7%的内在可以延展出100%的力道。换句话说，你可以看起来像100分，也可以看起来只有7分。“面试时，准备的内容充足是一方面，一定要把这些内容以自信的态度说出来，比如讲话时要看着对方，条理清晰地讲出自己要表达的内容，并在关键点适时停顿，给面试官一个反应、思考的时间”。

职场新人牢记TPO法则

如果顺利通过面试，进入心仪的单位，就要注意提升自己与人相处的能力了。李泉为职场新人总结出3个要点，一是多使用礼貌用语，如“请、谢谢”等，有礼貌到哪儿都不会错。二是遵守社交礼仪中的"TPO法则，即不同时间（time）、地点（place）、场合（occasion）要注意不同的着装与讲话方式。三是多说赞美的话，少问个人隐私。

“对初次见面的人进行具体的、真实的赞美能很快拉近彼此的距离，比如不笼统地说‘你很漂亮、气质很好’，而是发现对方的优点，真心称赞‘你的眼神很明亮、你用的这款腕表很有品位’等。而对初次见面的人要注意不能随意问对方的年龄、婚否、健康状况和宗教信仰。礼仪作为人与人之间的润滑剂，就是希望通过美好的语言和仪态让人与人的关系更融洽。”李泉说。