前辈教你遇见坏上司该如何做
前辈教你遇见坏上司该如何做
忘了是在哪一本书里看到的话，越来越觉得它说得很对，那句话是这样说的：“A person joined a company， but left a boss.”它的意思是一个人加入某家公司，往往是因为喜欢这家公司，加上对这间公司的认同，但当这个人决定离开那家公司时，最重要的原因往往是因为要离开当时的上司。
道理很简单，每家公司号称都有自己的公司文化，但是上班不就是这么一回事，领人家薪水努力帮公司赚钱，即使公司真的有一些与众不同的规定，所谓天高皇帝远，对身为员工的人相差并不会太大。但上司主管就不同了，这是要每天相处听命于他的人，如果三生有幸碰到一位好老板，你就可以每天快快乐乐上班，工作得很有劲；万一碰上坏老板，烂工作会不断落在你头上，而且很可能有功无赏、有过重罚，保证让你过得痛不欲生。
新人在面试的时候，应该都会由直属上司直接来面谈，这就是最佳跟未来可能的老板面对面接触的机会，因为他来面试你，其实你也在面试他。他问很多问题来探测你有几两重，你也可以反问一些问题，或是由对方的言谈举止来判断这个人是什么货色。不过面试是一个大学问，宣称多懂得看人的资深主管，也有可能找进来几个光说不练的草包；同样地我们再怎么仔细去观察主管，也很可能被他一时的甜言蜜语给迷惑，真正开始上班才发现根本不是那回事。
在坏老板手下做事，不但有害身心，还会造成人格扭曲，甚至变成一只哈巴狗。
记得听过这么一个笑话，一家公司的大老板死后被送上天堂，看门的天使却查不到他的纪录，因为之前很少有大老板会上天堂的，于是就要他自己选择要到天堂，还是去地狱，并且可以先到两个地方都度过二十四小时之后再做决定。
一开始，大老板先被送到地狱去，他一进门发现是一个狂欢派对，所有他以前的同事跟朋友都在里面，大家疯狂庆祝，享受美食、名酒与辣妹。二十四小时之后大家跟他道别，并希望很快再见到他。
紧接着他被送到天堂去，那边有安宁的环境跟无尽的美景，同样舒舒服服地过了二十四小时。抉择的时间到了，大老板对天使说：“天堂固然很好，但是地狱看起来比较棒。”
于是他被送往地狱。
然而，才一进地狱的门，眼前的景物却让他大吃一惊。他的眼前竟然是一片荒原，所有他的朋友不是在上刀山，就是下油锅。他惊恐地问地狱的守门人：“怎么会这样？上一次来的时候不是这样的啊？”
地狱的守门人讲了一句关键的话：“上一次，你是来面试的，现在你已经是员工了。”
没错！光凭面试过程中的交谈，是不可能完全看准一个人的`，但即使没办法百分之百，看出个三、四成总会有吧？然后再加上自己眼观四方的仔细观察，尽量对这家公司多了解一点，也尽量对这位主管多了解一点，这多一点的了解，将来才会少一点后悔。
我有一个朋友到某家知名外商应征，对方很希望把这位好手挖过去，他便到这家公司去跟他们的总经理面谈。他对那个总经理说：“听说你们的员工每天都得忙到三更半夜才能回家，我快要有小孩子了，不可能过这样的日子。”对方马上回答：“当然没有问题，我们是采责任制，事情做完就可以下班了。”当时是晚上九点多，他往会议室外面一看，不但灯火通明，每个位子都有人在工作，跟一般上班时间没有两样。他心里想“责任制”真是一个微妙的字眼，难道外面这么多人都比我笨吗？如果公司就是找一个人进来，然后把三个人的工作丢给他，这样的“责任制”就会要人命了。后来即使对方继续诚心邀约，他一看就知道不对劲，最后还是跟对方谢谢再联络。
和老鼠屎主管相处的最好办法就是，退一步海阔天空，不然就另谋他就吧。
所以万一碰上了坏老板，要怎么办才好呢？我整理了一下，解决的办法有下面几种：
第一种马上可以解决的办法，就是老子不干了，即使他的地位再怎么稳固、再怎么无法撼动，只要老子不待在这家公司，他就管不到我了吧？一旦踏出这家公司，两个人的地位马上平等了，再也不必受他的气。在路上遇到了他也会装作不认识，老远就躲着你，不敢过来自取其辱。不过这个方法的代价就是得离开这间公司、这份工作，但有的公司其实还不错，只是偏偏碰上个老鼠屎来当你的老板，为了一个烂老板而离开一家好公司，真的是有点可惜。
第二种办法，如果公司真的好到让你难以割舍，那就想办法换个部门吧，至少可以脱离这个老鼠屎的魔掌。眼睛睁大一点，注意其它部门有没有好的机会，一发现好位子就全力去争取，而且命运多变化，如果自己表现优异再加上运气，搞不好有朝一日反而爬到老鼠屎头上呢，到时候就是你为公司除害的时候了。
我就见过有位老外主管一直被另外一个老鼠屎主管欺负，几年过去，风水轮流转，部门经过无数次的改组，有一天这颗老鼠屎居然变成他的手下了，于是他大刀一挥，斩奸除恶，当场让同事们见识到什么叫做大快人心。
但毕竟我们身处的是现实社会，不是都有欢喜大结局的童话世界，像这样大快人心的场面，能亲眼见到的机会真是屈指可数，再加上老鼠屎能够爬上高位必定有他的办法，不是这么简单就会被拉下来的，所以只要能够求自保，自己能够活得平安快乐就很不错了。
第三种办法，用到的机会不多，但不幸遇上的老板不是只难相处，还坏到做出违法乱纪的行为时，这时的状况已经不只是会造成属下的困扰而已，而是这种人根本已经进化成为公司的毒瘤了。比方说，拿厂商的回扣、不干正事只会做假帐、领公司薪水却去帮竞争对手做事，或是色胆包天性骚扰公司同事等等。有这些行为的老板，已经是人人得而诛之了。
从好处来看，这样的坏老板随时都有可能东窗事发，所以你就能解脱了；但是从坏处来看，东窗事发首先需要有人挺身检举，检举则需要确切的证据，万一这个坏老板有强硬的后台，即使再怎么证据确凿，都有可能背后有人顶住而安然度过。到这种时候，挺身而出的英雄就会当场变成烈士。
由此可见，一旦碰上坏老板，事情就会很麻烦，所以事先一定要探听清楚，用尽各种管道去打听这个人的底细，用择偶的心情去试图了解你将来的老板，结婚是一辈子的事，到一家公司上班也会决定往后自己的事业前途，所以越慎重越好。
跟老板相处，有时候跟和情人相处的情形很像，有的一开始看不对眼，但是相处时间一久就渐入佳境，懂得欣赏对方的优点，少去想对方的缺点。反正上班就是这么回事，大家各取所需，就能够相安无事。有的则是根本八字不合，老板还算是能力不错，属下也是表现优秀，但是两个人就是犯冲，就是处不来。如果真的这么合不来，其实天涯何处无芳草，地球上又不是只有这一家公司，还是早早另谋高就对大家都好，不然每天在公司受了气，不敢对老板发作，就把满肚子大便带回家，反而是最爱的家人倒霉。
工作只是生活的一部分，如果为了一个坏老板，搞得整个生活都受到影响，实在是非常不值得，所以老板真的很重要，能合作愉快最好，不能合作愉快的话，如果已经知道如何去应付他，这样也算可接受的情况，要是真的水火不容，就换个地方试试看吧，有时候退一步真的会发现海阔天空的。