职场上什么样的人有升职的空间

职场上什么样的人有升职的空间

接到一个老街坊打来的电话，很久没有联系了，电话讲了有四十多分钟，主要是讲她的孩子，今年刚刚三十岁，在985大学毕业后直接进入央企在地方的单位，做技术设计工作。工作比较核心，专业技术强，竞争激烈，压力也大。

但是福利待遇很好，工作几年后，自己首付买了套两室一厅的房子，接着，又贷款买了车，这个过程中，结了婚，生了孩，生活在阳光大道上走着。

本来一直以为她的生活一路开挂，几年没有见，应该已经有一定的职位了。

结果，却是要我帮忙，在她孩子手里买保险。原来她的孩子已经离开原单位三个月了，开始做保险。

问其原因：说是在单位太累，没有升职也没有加工资，觉得没有发展，所以离开了。

我细问了过程，老街坊才说了真话，说孩子和部门的领导老是磕磕碰碰的，关系总不对，又说不出来问题在哪里？孩子看不惯领导的处理方法，领导也不喜欢这个员工，甚至会因为领导一句话，孩子几天都不知道该做什么。

没有想办法去解决与领导的关系，又没有能力调到其他部门，单位都呆不下去，别谈发展了。

我郁闷的不行了。

曾经是我心目中最有发展前途的年轻人之一，大学读的名校，学的专业又是技术设计，单位又好，努力一下，应该可以有很大的发展。

孩子能在名校毕业，成绩是没有问题的。那肯定是情商或者关系处理上有很大问题。

职场上能有发展，却没有走下去，太遗憾了。

有些职场不需要升职，升到再高的位置，仍然没有发展前途，离开了不可惜。

在职场上有哪些可以升职的条件？

一，技术性很强的专业

这个不需要多高的智商，或者很高的情商，只要你专业技术强，技术熟练，工作中需要你去解决的，你能很快的搞定，没有第二个人可以解决问题，公司的专业技术你说了算。

你就是单位的“老大”了。

二，情商高的人

情商高的人在职场上，生活中，各个领域关系都可以处理的很圆满，和上级下级都可以打成一片，很讨人喜欢，这样的人，升职机会就多出很多。

情商高的人，都喜欢。

三，智商高的人

智商高的人，很聪明，很多事情，一看就会，一看就懂，一项新的工作，聪明的人采取捷径的方法，可以很快很顺利的完成。

和智商高的`人聊天，是一件很轻松舒服的事情。和他们争长短，会有出其不意的思维刺激你。

四，独一无二的人

不管什么行业，任何职场，你能做到独一无二，不可取代的，你的升职机会就很多。

这个独一无二，范围涉及很广。

五，关系比较多且厉害的人

这个不好细说。如果单位有比较难棘手难搞定的事情，关系广泛的，有能力解决的人一出马，分分钟搞定。

这样的人也是职场上不可少的人。

六，永远不停的提高自己的人

不管年龄大小，不管职位高低，永远在看书，永远在学习，永远在提高自己，不和这个世界脱轨。

我对保险不反感，也认可，也给家人买过很多保险，也曾经帮助过另外一个做保险的朋友推荐给我的其他朋友。所以目前为止，确实有点无能无力。

我把真实情况和老街坊说了，也承诺如果周围有需要的朋友，一定推荐给她。

只是如果在原单位专业也对口，工作环境也好的地方都做不下去了。而保险，完全陌生的职业，竞争也是非常激烈的，风里来雨里去的，老街坊的孩子能做的好吗？能坚持多久啊？

我静待时光给我答复！