职场焦虑症的职场故事

职场焦虑症的职场故事

最近和大学同学小志聊天，他的心情有点郁闷。因为，他很犹豫要不要请光年假去旅行，他很想去日本玩，可是又怕丢下工作跑去玩，老板会不开心，同事也会抱怨。

我听了小志的抱怨，也感到无能为力。在职场，不少人都和小志一样，因为工作忙翻天，累积了一堆年假，很想请假出去玩，却怕得罪老板，怕丢掉加薪机会，甚至严重一点的怕丢掉工作。结果，不是看着应休的年假变成泡沫，就是请了假出国去却还是一直在接公司打来的电话。

其实，“请年假怕老板不开心”的心态，一定要丢掉。如果你是一个请了年假，老板就会不开心，甚至考虑找人把你换掉的员工，那么，那家公司我想也别待了，继续待下去也不会有前途，因为，老板根本没把你当成可培养的人才或公司宝贵的资产来看待，顶多把你当人力资源，甚至不过是耗材。

不会加薪升迁就不会加薪升迁，绝对不是因为请了本来就属于员工权益的法定年假的缘故。应该想想，公司里其他同事也都和自己一样没请年假吗？公司那些高级主管也都从来没请过年假吗？

年假是上班族合法放松工作压力的`权利，如果有公司胆敢拿年假来威胁你的升迁或加薪，甚至认为请年假的就不是好员工，那种公司，不待也罢！

除非你对自己的竞争力没自信，怕离了这个店就找不到下个好去处，才会怕请年假得罪老板而不敢请，否则的话，还是大胆的请假吧，那是属于你的权益，当一个上班族为公司做牛做马，如果连请个年假都不行/不敢，未免也太卑微了吧！

连假都不敢休的上班族，说起来是认真工作的好员工，其实是要不得的负面思考，因为害怕公司不要，才拿出过于勤勉的态度来对公司表达忠诚，希望公司可以留住自己，不要裁掉自己，根本不可能受公司器重，更别说出人头地了。