数据化语言引领年终总结成功过关
年终总结作为一年工作的收官之作,写得好不仅可以展现个人的工作成果,更能为新的一年制定明确的工作目标和计划。本文将为你介绍怎样写年终总结才能让你顺利过关。数据化语言是关键,通过量化的数据和指标来展现自己的工作成果,为年终总结增添说服力和权威性。同时,本文将为你提供一些实用的写作技巧,如如何选择合适的数据和语言,以及如何结构化年终总结的内容等。无论你是新手还是老手,都能在本文中找到实用的指导,帮助你写出一篇出色的年终总结。
现在临近年关,在大家都盼望年终奖的时候,也是该写工作总结的时候了。很多人都是这一年忙忙碌碌,班也没少加,但是到写总结的时候就是不知道从何写起,怎么写,于是最后草草交卷。干了100分的工作,总结才写出了60分,也许还会影响你的年终奖。所以,年终总结写好了能让你出个大大的彩儿。
【文】大妞话职场
做和写,在职场中那个更重要呢?
其实写比做更重要,领导不能时时在你身旁看着你工作、检查你的工作情况。他能了解你的途径只有一个,就是看你写的报告、写的总结。你要让领导看完你的总结后,记住了你做的、并从中看出你的努力和工作能力。那我们就要对总结的内容加以研究了。
秘籍:不能有废话
什么叫废话呢?比如,“经过部门的努力,销售业绩有大幅提升。”这就是一句废话,你要知道你想通过你的总结让领导了解你哪方面的信息,那肯定是觉得你工作能力强,专业敬业。那从哪些方面能展你的工作能力强而且专业敬业呢?上一句话中的“大幅提升”就是没有用到位的词语。领导通过这句话只能想继续往后看,去寻找数据支撑。所以,领导想看的是数据,是信息,而不是这些没用的形容词和状语。
再比如,“我经过一年的努力,个人能力得到了提升。”同样是一句废话,你应表述为你这一年上了什么相关的培训课程,获得了什么等级证书。这才是表述你能力提升的证据,而且同时也能让领导再次认识你,并记住你。通常,这方面的内容都是领导比较爱看的,也许来年有什么新的项目需要相关人员支撑的时候想起了你,这样你就给自己多了一条路。
所以,我们可以整理出一个写年终总结套路,就是先要了解领导是什么类型的人,最关注什么,喜欢看什么,然后用数据化语言表述出来,再加上想让领导记住你的闪光点。这样,一份漂亮的工作总结就出来了。写比做重要,我们要善于总结,胜过你默默无闻地做。