初中生作文指导“华为教父任正非”作文素材专题积累

华为教父任正非 作文素材专题积累 积累导航 没有任正非就没有中国最强科技企业 华为。难以相信一个白手起家的穷小子，踏进了 世界巨人俱乐部 难以置信一个其貌不扬的 老头 ，满脸的沧桑和忧郁，竟会成为令跨国巨头寝食难安的噩梦;难以想象一个有着德意志式的中国偏执狂，竟会成为中外权威媒体争相报道的焦点。以深邃的思想引领企业，以做有高度的事业为最大的追求，除了任正非，这个世界上还能有谁，集企业家与思想家、低调与霸气于一身。当他执意要挑战跨国巨头时，对手说他自不量力;当他提出要做顶尖级公司时，别人说他异想天开;当他喊出要发展一批 狼 时，同行无不以异样的眼光看他;然而他却正在改写着中国企业的生存法则;他领导下的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手;他被评选为 15 年来对中国管理影响最大的 15 人 。 抠门 的任正非 华为老板任正非认为该花钱的地方就要大手笔，该节俭的地方则要非常节俭。他不仅要求员工节约成本，自己和家人也身体力行。这样的案例很多。 1996 年 3 月，为了和南斯拉夫洽谈合资项目，老板亲自率领了一个十几人的团队，入住南斯拉夫首都贝尔格莱德的一家五星级酒店 香格里拉。为了体面，我们为老板开了一间总统套房，每天将近 2000 美元。但是，我们还是精打细算，把总统套房的几个房间都充分利用起来 晚上打地铺，早上早早起来让服务员打扫卫生，以便白天会见客人。我当时是华为的首席谈判代表，刚刚加盟华为公司不到一年，亲眼目睹了老板和员工一起艰苦奋斗、同甘共苦的情景，也明白了什么时候应该花钱花到手软而不心软，什么时候应该厉行节约。 1997 年的一个周末，公干之余，老板带我们去巴西亚马逊热带雨林自费旅游。出发前去当地商店买旅游鞋，发现有三种档次的，价钱分别是每双 35 雷日尔巴西货币、45 雷日尔、55 雷日尔当时 1 雷日尔大约折合 1 美元，而我们每天的出差补助有 75 美元。我和同事都选择了名牌耐克，每双 55 雷日尔，老板却选择了 35美元的不知名的普通旅游鞋。当时我们很不理解，老板就说: 我是来巴西出差的，和你们长驻人员不一样，我的鞋穿一次就扔掉了，不用买名牌的。 然而，旅游结束返回驻地后，我们却发现老板正在卫生间里用刷子刷洗那双鞋，回国时把鞋带回了深圳。这件事对我们的触动很大。令人难以想象的是，这位节俭的华为老板当年位居 胡润富豪榜 的第二名! 2001 年 10 月的一天，我当时负责华为公司的国际融资业务，老板的妹妹郑黎是资金计划部的主管，我们共同到北京参加中国进出口银行会议。会议结束后，又一起去毛主席纪念堂瞻仰了主席的遗容，然后就近到旁边的摊位上逛逛。我发现郑黎挑选的衣物都是不到百元的。有些人很奇怪，郑黎是老板的亲妹妹，自己又是华为的中层干部，薪资很高，为什么还这么节俭?而我们这些了解老板和他家人的华为员工却已习以为常，因为老板和他的家人一直低调而节俭。这两年，随着华为员工整体待遇的大幅度提高，老板家人的住房和汽车条件也得到彻底改善，但是与其他高管相比仍然算得上简朴。 无论是爱华为的人，还是恨华为的人，都不得不承认，节俭确实是任正非和华为难能可贵的品德，值得大家学习。 积累导航 节俭的任正非成就了华为！古人云: 俭，德之共也;侈，恶之大也 。 历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。 勤俭节约是中国人的一种传统美德，是中华民族的优良传统。节约要从身边做起，从自己做起。日常生活中时刻谨记勤俭、节约。如节约用水，节约用电，节约粮食，要将衣、食、住、行等方面制为节用之法。不奢侈，奢侈就是浪费。诸葛亮在《诫子书》中说: 夫君子之行，静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远。多少年来，在中国社会发展的各个时期，艰苦朴素、勤俭节约都作为一种被社会普遍认同的传统美德、提到倡导，保持和发扬。这也是我国由小到大，由弱到强的重要因素。 任正非：低调的华丽 当他执意要挑战跨国巨头时，对手说他自不量力;当他提出要做世界顶级公司时，别人说他异想天开;当他喊出要发展一批 野狼 时，同行无不以异样的眼光看他;然而他却正在改写中国企业的生存法则;他领导的华为开始成为跨国巨头最危险的竞争对手 他就是从军营走出的华为技术有限公司创始人、总裁任正非。 任正非 1982 年从部队转业，1988 年借来两万元人民币在深圳创立华为技术公司。他选择走技术自立、发展高新技术的实业之路，与业界巨头一争高下，20 年时间把华为打造成全球第二大电信设备制造商和服务商，并跻身世界 500 强，成为中国高科技企业的标杆，华为所走过的路正在成为众多中国企业学习的经典教材。 2011 年 3 月，美国《财富》杂志中文版公布了中国最具影响力的 50 位商界领袖名单，任正非排名榜首。柳传志、张瑞敏分列二、三位。华为在人们印象当中非常强大而神秘，但很少有人知道它到底有多强。近几年来，许多记者曾努力试图接触华为，但华为是一个非常困难的采访对象。 而任正非从 1988 年创办华为至今，从没接受过任何媒体的正面采访，从不参加什么评选、颁奖活动和企业家峰会，甚至连有利于华为品牌形象宣传的活动也一律拒绝。 由于任正非处世低调，其个人公开的资料甚少，有关他的故事多是来源于华为公司唯一对外的窗口 《华为人报》。但人们所看到的只是这个在全球电信市场上呼风唤雨的华为，而种种关于任正非和华为的评说大多只是人们分析和猜测的结果。对于外界的评论无论是对是错，华为极少回应。 任正非虽然不接受媒体采访，却一直是媒体关注的热门人物。2010 年，着名财经杂志《福布斯》中文版首次推出有 12 人入选的 最受国际尊敬的中国企业家 年度人物榜，任正非高居榜首。《福布斯》中文版表示，任正非虽然不喜欢在公众面前露面，但他在全球大型跨国公司领袖中受到尊敬的程度，在中国国内无人能出其右，华为至今仍然几乎是唯一在高科技领域内具有全球竞争力的中国内地跨国公司。 一直以来，任正非不仅自己保持着低调的姿态，不响应外界对他及华为的批评，也不主张华为员工出去和别人辩论。在任正非看来，华为不是上市公司，因此没有必要向公众披露自己不愿说的事情。 有一次，任正非去参加一个大型的国际通信设备展览会，香港一家电信公司的首席执行官走到任正非的面前交换名片，任正非谦和而有礼貌地作出回应，当这位首席执行官回到宾馆的客房整理手中那一叠厚厚的名片时，竟惊奇地发现一张华为总裁任正非的名片，他怎么也不敢相信自己的眼睛:我跟任总交换过名片?原来他把那位穿着朴素、和蔼可亲的老人当成了一位普通的参展客户，这让他错过了与任正非总裁面对面交流的机会，令他十分后悔。 华为的一位普通员工向我讲述了一个真实的故事:2005 年冬天，他出差回深圳，在机场遇到任正非，当时只想着当做没看见。没想到任总却主动走过来和他打招呼，问寒问暖，还开车把他先送回家后自己才回去，这一举动让员工很感动。 有很多媒体记者抱怨说任正非总是不接受采访，有点不近人情。而任正非解释说: 我为什么不见媒体，因为我有自知之明。见媒体说什么?说好恐怕言过其实;说不好别人又不相信，甚至还认为虚伪，只好不见为好。因此，我才耐得住寂寞，甘于平淡。我知道自己的缺点并不比优点少，并不是所谓的刻意低调。 他还说: 媒体记者总喜欢将成绩扣到企业老总一个人头上，不然不生动，以虚拟的方法塑造一个虚化的人。我不认为自己像外界传说的那样有影响力，但是很敬业、无私、能团结人。这些年华为有一点成绩，是在全体员工的团结努力，以及在核心管理团队的集体领导下取得的。只是整个管理团队也很谦虚，于是就把一些荣誉虚拟地加到了我的头上，其实难副。 20 多年，任正非就这样一路走来，他的低调造就了华为的传奇。也造就了他自己的传奇。尽管华为已经成为中国在世界上最具代表性的一张名片，以低调、冷静着称的华为和任正非的身上仍笼罩着一层神秘的色彩，但任正非的确是一位具有人格魅力的企业家。 积累导航 很多成大事者，都有为人低调的好品质。低调亦是一种智慧，低调做人可算是做人的最好方式、最佳姿态。低调做人，不仅可以保护自己，融入人群，与人和谐相处，也可以让人暗蓄力量，悄然潜行，在不显山不露水中成就事业。泰戈尔曾说： 果实的事业是尊贵的，花的事业是甜美的，还是让我们做叶的事业吧，叶总是谦逊地专心垂着绿阴的。 学会低调做人，让我们像叶一样创造绿荫，让我们像泥土一样为人们提供坚实的路。诚如是，不仅我们平凡人的梦不会再遥远，就是我们的民族梦、中国梦、复兴梦也会计而待也。 任正非：不惑之年从零打拼 任正非于 1944 年出生于贵州一个贫困山区的小村庄，父母都是乡村中学教师。因为父母对教育的重视，使得任正非在那个年代得以坚持读书，并考入重庆建筑工程学院现已并入重庆大学，自学完电子计算机、数字技术、自动控制等专业技术，及三门外语。可以说学生时代的任正非是一位对技术痴狂又勤奋拼搏的学生。 大学毕业后，任正非参了军，去沈阳当了建筑兵。1983 年随着国家整建制撤销基建工程兵，任正非复员转业至深圳南海石油后勤服务基地。 时间来到 1987 年，这一年任正非遭遇家庭和事业的变故。此后，他住过棚屋、打过地铺 但在这段最为窘迫的日子里，任正非没有被生活击倒，而是出人意料地选择了创业。他和几位志同道合的朋友一起筹集资金，创立了华为公司。 任正非创业时，已经 43 岁。43 岁的他，从零开始拼搏，谈何容易。但这一切并没有动摇任正非的创业决心，他仍保持着冲劲和锐气，咬紧牙关，挺过了最艰难的时刻，带领华为一路走来，至今成为一家受人尊敬的企业。 在今天的创业者看来，任正非的创业经历一定有比他人更值得为人乐道的故事。因为，那是一个没有资本的时代，而任正非没有人脉、没有资源、没有技术、没有市场经验，白手起家的他居然能在如此恶劣的环境中逆袭成功，实属不易。倘若任正非能够把当年的辛酸和盘托出，对于正在经历中国创业大潮的人而言，或将是一本创业圣经。但可惜的是，一贯低调的任正非几乎没有提及过那段艰辛岁月。 人们只是从当年一起和任正非打拼的人那里听到了只言片语:创业之初，华为的办公楼里没有空调，只有吊扇，员工们在高温下挥汗如雨，不分昼夜地作业，设计制作电路板、话务台、焊接电路板，编写软件，调试、修改、再调试。在场的人一起动手给设备装箱订上边角铁，一起搬运装车发货，所有的工作都不分学历、无关职位。在这样的情况下，任正非几乎每天都到现场检查生产及开发进度，及时解决面临的困难。 据回忆者讲，虽然环境艰难，但公司员工都对未来充满信心，怀着勇往直前的干劲。 那种情景恐怕在华为历史上，也很难再有第二次。 与任正非共同经历过的同事们这样评价道。 华为在企业级市场上的主要竞争对手思科前总裁钱伯斯退休后曾对媒体说， 任正非是一个好领导。他领导的华为很成功，组织规模也在不断扩大和成熟。我一直关注他的言论。我们对于为中国带来数字化，以及数字化带来的好处的理解是一致的。我们在这方面是竞争对手，而且会在此方面继续竞争。华为正在经历的很多转型对其公司而言都是很好的。 事实上，已经带领华为成为全球通信设备巨头的任正非并没有停下脚步。就在几年前，他将目标瞄准了智能手机。短短几年时间，华为已经成为这一领域的大玩家。近日，全球市场调研公司 Trend Force 发布的 2016 年第一季度全球智能手机出货量报告显示，第一季度中国品牌的智能手机出货总量含出口达 1.25 亿台，以42.9%的市场占比首次超过三星和苹果出货量总和，其中华为以 9.3%的市场份额坐稳全球第三的位置。 现在全球有超过 20 亿人每天通过华为的通信设备访问移动互联网，即使在 4G技术领先的欧洲，华为也有过半的市占率。 积累导航 前几年刘欢的一曲 心若在梦就在，天地之间还有真爱，看成败人生豪迈，只不过是从头再来。 的《从头再来》响遍了大江南北，唱遍了长城内外。不知感染了多少中华儿女，不知激励了多少有志青年。屈原说 路曼曼其修远兮，吾将上下而求索 。我们人生之旅途，唯有执著一路风雨前行，或许更能让人生融着精彩，也只有洒脱对待人生，或许更能收获别样的景致。也许一帆风顺能让我们更舒适的享受人生，可它少了一份历经惊涛骇浪的精彩。当鲜花并没有给你我铺一条康庄大道，当坎坷一直深埋在我们跋涉的旅途。那么，让我们永远像孩子一样好奇，永远像少年人一样不断改变，不断从头再来，从零打拼，抒写属于自己的豪迈人生！ 任正非：不要做一个完人 我不希望大家去做一个完人，充份发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这已经很不错了。 人生是非常美好的，但在产生美的过程中，确实充满着痛苦。所有一切，没有付出，是绝不会有收获的。 金无足赤，人无完人。完人实际上是很少的，我不希望大家去做一个完人，因为做完人很痛苦。 大家充分发挥自己的优点，做一个有益于社会的人，这就已经很不错了。我们为了修炼成一个完人，会抹去身上许多棱角，自己的优势往往被压制，成了一个被驯服的工具。 但外部的压制并不会使人的本性完全消失，人内在本性的优势，与外在完人的表现形式，不断形成内心冲突，使人非常痛苦。我希望你把优势充分发挥出来，贡献于社会，贡献于集体，贡献于我们的事业。每个人的优势加在一起，就可以形成一个具有 完人 特质的集体。 我的缺点和劣势是明显的。大学时代，我没能参加共青团，因为优、缺点太明显。我在军队这个大熔炉里，尽管非常努力，但也加入不了共产党。我加入共产党是在粉碎 四人帮 以后，上级领导认为我有重大贡献，在其直接干预下，我才加入。我并不埋怨任何人，他们的确指出了我的不足。我们公司以前有位员工，后来去了美国，他走的时候跟我说， 你这个人只能当老板，如果你要打工，没有公司会录用你。 在人生的道路上，我觉得充分发挥自己的优势最重要。比如说我英文不好，但是不等于说我英语能力不行，大学时我是英语课代表，同时还自学了日语，都能进行简单交流。但 20 年军旅生涯没有使用这个工具的机会，就生疏了。当我走向新的事业的时候，虽然语言对我很有用处，但我发现我最主要的优势是对逻辑及方向的理解。 如果用过多精力去练习语言，可能对逻辑的理解就弱化了。我放弃对语言的努力，集中发挥我的优势，这个选择是正确的。对我来说，可能英文好，在人们面前会挺风光的，但我对社会贡献的价值就完全不一样了。于是我就集中精力充分发挥我的优点。 我希望大家不要努力去做完人，一个人把自己一生的主要精力用于去改造缺点，等你改造完了对人类还有什么贡献呢?我们所有的辛苦努力，不能对客户产生价值就毫无意义。从这个角度来说，希望大家能够重视自己的优点。虽然不是说不必去改造缺点，但完人的心理负荷太重了，他们给自己定的追求目标太高，这个目标实现不了会产生心理压力。 我不是说不可以制定实现伟大业绩的目标，而是要制定比较现实的目标。这样心理的压力才不会太重，才能增强自己的信心，当然这个信心包括活下去的信心，生命的信心。希望各级组织不要过多关注他人的缺点，多关注他人的优点。每个人都发挥自己的优势，也多看看别人的优点，从而减少自己的心理压力。 积累导航 人无完人，金无足金，即使是大人物也是这样。人非圣贤，孰能无过?明白了这一点，就不妨改变一下自己的认识，事物都有正反两方面。如果只注意错误和那个黑点，那眼中就是一个黑色的世界。如果注意的是正确的题和那张白纸，那就有一个洁白、宁静的心境。在这个世界上，一星陨落黯淡不了星空的灿烂，一花凋零，荒芜不了整个春天。每个人都不是完美的，都有着或多或少的瑕疵，这是老天给我们的独特的印记，是让我们奋发向上的阶梯、动力，而不是自暴自弃的借口、理由。我们要懂得人外有人，天外有天的道理，随时告诫自己:我不是最优秀的，我要努力才能与别人持平。不要骄傲，要谦虚，我们要明白:世界上没有最优秀的，只有更优秀的，如果你觉得自己是最优秀的，那你绝对会成为一个永远的失败者。 任正非：正确地估计自己 绝大多数人都会过高地估计自己。我们的豪言壮语如果偏离了实际，则会浪费很多精力，而不能实现你的理想。有一首歌叫《铃儿响叮当》，这首歌现在已经成为西方圣诞节里不可缺少的歌，作者是约翰 皮尔彭特。 他一直过高地估计自己，设计的人生目标最后都没达到。直到 87 岁，他去参加圣诞平安夜聚会，途中赶着雪橇车的时候，随意哼唱出这首歌，结果这首歌就成了脍炙人口的世界名曲。 大家要正确估计自己，然后作出正确判断，这样才能充分发挥作用。同时，要承认差距是客观存在的。没有水位差，就不会有水的流动;没有温度差，风就不能流动。人和人的差距是永远存在的。 同事进步了，产生了差距，应该判断自己是否已经发挥了优势，若已经发挥了，就不要去攀比;若没有发挥好，就想办法更好发挥。 公司有的员工，心里常常忿忿不平，觉得委屈自己了。其实公司制度很简单:一个新员工进入公司后，前半年先培训，接下来的一年左右熟悉工作，真正产生贡献是在两年后。 他们进公司时月薪大约五六千元钱，这样的报酬在社会上已经不低了，但他们和老员工对比，觉得不平，说老员工有股票。大家想一想，红军爬雪山，过草地，历经十四年到达北京，许多人从一个少年变成一个青年。到北京后，只有其中很少一部分人当了官。 人生一定要有自我满足感。你要和社会去比，和自己纵向比，和父辈比。你需要更大的进步，就要付出更大的努力，所以不存在新老员工之差。新老员工在薪酬体系上是处于同一个轨道的。在公司创业初期，公司需要大量的资金投入，老员工就把自己的工资拿出来了，换成了公司给他的一张纸，这张纸就是告诉他，红军长征胜利回来以后，我挖过你的红薯，你拿这张纸事后可以领大洋。 积累导航 一个人要想成功，必须正确地估计自己，认清自己能干什么，不能干什么，这样才能有的放矢，重点突出。老子说: 知人者智，自知者明。 人贵有自知之明，要真正认清自己。事实上，没有哪个人可以在人生的各个方面都表现得很出色。如果我们高估或低估自己的力量，那么我们因决策失误所遭受伤害的程度就会增加。英国著名诗人、哲学家乔叟说: 自知的人是最聪明的。 在漫长的人生历程中，必须正确地认识自己。把自己估计过高，会脱离现实，守着幻想度日，怨天尤人，小事不去做，大事做不来，一事无成;把自己估计过低，会产生强烈的自卑感，自暴自弃，明明能干得很好的事，也不敢去试，最后抱怨终生。可见，认识自己多么重要。人无自知，就无自省，更无自胜，每个人都要认识自己，通过各种方法了解自己，找准自己的位置和方向。 不识庐山真面目，只缘身在此山中 ，认识自己，首先要以旁观者的眼光分析和审视自己。不夸大，不缩小，实事求是，避免主观性和片面性。其次，通过与别人比较来认识自己。自我评价高或低，把自己放在年龄相似并较熟悉的人中间做比较，认识自己的实际水平及在群体中的地位，找到差距和努力方向。再者，通过交往征求别人意见，依靠朋友，向他们了解对自己的看法，从中总结自己。尼采曾经说过: 聪明的人只要能认识自己，便什么也不会失去。 正确认识自己，才能正确确定人生的奋斗目标。只有有了正确的人生目标，充满自信并奋斗，才能此生无憾，即使不成功，自己也会无怨无悔。