我想升职加薪当领导 必须具备写作能力吗？忠辉这样认为 你呢？

读者朋友您好，我是忠辉，这篇内容将邀请您来探讨一下这个问题“我想升职加薪当领导，必须具备写作能力吗？”

接下来分享忠辉个人观点，仅供交流和探讨，请您保持独立思考和判断，不要盲从。

忠辉认为，写作能力不是对所有人都很重要，有些人他不需要有文化，也一样能活得很好，我觉得写作能力对于想要在职场上升职加薪的人很重要！无论你从事什么职业，工地工人、摆摊老板、店铺服务员、销售业务员、保安、快递外卖员、工厂工人等，只要你有一颗升职上进的心，写作能力是必备的。

但凡有一些工作经验的人，都应该了解到一个社会现实，无论找什么工作，都离不开写作。记得以前，忠辉刚进入社会求职的时候，面临的第一个考验写作能力的问题就是写简历，特别是自我介绍，写得好的容易得到面试机会。后来尝试过很多公司，每个公司对新人都有一个要求，写工作总结，包括日总结、周总结和月总结，这算是第二个考验写作能力的事。作为理科生，记得当时也是很排斥写总结的，但没办法，为了工作，硬着头皮还得去写。

后来，忠辉想明白了。领导查看我们的工作总结，目的一是检查我们的工作情况，目的二是观察我们的工作态度和能力。我发现，那些工作总结写得好写得细致的同事，第二天一定会得到领导的夸赞，而且会得到领导的看重。基本上每个公司都要一套员工培训体系，对于新员工，领导更注重的是工作态度和学习能力，其次才是业务能力。在很多领导眼里，一个刚入职公司的新员工，都是一张白纸，需要一点点地去教一点点的去带，最后才能为公司创造价值，而且很多领导也愿意让新员工有一段“白领工资”的空白期，为什么呢？因为很多领导也是从一张白纸做起来的，他们深知企业的发展离不开人才的培训和挖掘。

写作能力和分享能力是一个人影响另一个人的必备技能。

谈到写作，很多人想到的是“那是文科生的事，都是那些文学作者的能力”。忠辉认为，写作能力不分文理，不问学历，只要你想在职场上具备一定影响力，要么你天生具备优秀的口才分享能力，要么你就踏踏实实通过文章写作来提升你的影响力。

做了管理，要开会要讲话，怎么讲才能让下级心服口服？

做了销售，要营销要沟通，怎么讲才能让客户信任和买单？

想一想管理和销售，和自己的工作和未来是否有关，如果有关，写作能力必不可少！

如果您认可写作能力的必要性，也准备要学习写作了，那我们该如何选择领域和文章类型呢？

首先，我们看下自己从事的职业以及自己未来的发展规划，你想在哪个行业升职加薪，你就写哪个领域的内容，你想影响哪类人，你就选择这类人喜欢的类型来写作。

比如，忠辉从事的是自媒体这个自由职业，想要在教育行业发展，希望影响职场人、创业者，所以我选择的内容都是关于个人能力成长的，文章类型属于散文，以一种交流和探讨的语气来作分享，这样显得比较接地气也更容易让人接受。

其次，我们上网浏览一下都分别有哪些领域，以及和自己同行业的作者，他们都是怎么写的，参考和学习他们的一些方法，从中找到创作的灵感。

最后，我们要乐于去总结和分享。要想写出某个领域的文章，必须去学习和总结，学习新的知识和技能，总结对知识的运用和技能的操作，分享让自己具备培训能力和影响力。想一想我们的领导，除了业务能力强，培训能力和影响力也是比我们强的。

个人能力的成长是一个循序渐进的过程，写作能力也一样。

个人能力是多方面的，写作能力是其中一项必要的加分能力。我们要想具备写作的能力，要想让写作成为一项能够带来财富的技能，需要我们脚踏实地慢慢的学习和积累，同时坚持总结和分享。我们可以把练习写作分为三个阶段。

第一个阶段，让自己习惯写作。意思是遇到我们想写的话题，就马上能采取行动并且顺利地写出来。这个阶段只要我们掌握一些方法，多写几次就习惯了，至于写作方法，忠辉在前面的文章已经分享过，不再重复。

第二个阶段，有创造性地分享自己的知识、观点和经验总结等。比如，忠辉现在正处于第二阶段的初级阶段，我的文章是完全创造性地，没有伪创别人的观点和思路，文章从头到尾都是源于忠辉的内心世界。为什么说是初级阶段，因为现在积累还不够，写出来的内容没有深度，也没有引起很强的共鸣，所以呢还需要继续坚持努力。

第三个阶段，写出自己的著作。我们练习写作，最终的目的都是让自己拥有原创系列作品，这样才能证明自己的能力。有了这样的系列作品，我们的工作和收入基本就稳了，作品就相当于我们的招牌，也能代表我们在某个领域的能力。

以上就是忠辉要分享的全部内容了，主要和你表达了三种观点：

1、写作能力是职场人升职加薪的必备技能。

2、写作不局限于文学领域，任何人都可以通过写作来分享自己的生活经验、思想情感和知识总结等。

3、写作能力的形成是一个循序渐进的过程，需要我们坚持学习、总结和分享。

最后呢，感谢您的阅读，有任何建议或者观点，欢迎评论。#写作#