职场工作中 一位总监的成长经历
也许你航行了一生也没有到达彼岸,也许你攀登了一世也没能登上顶峰。但是能触礁的不是勇士,敢失败的未必不是英雄。奋斗了,就是问心无愧的人生。--摘录于网络
一.入职的迷茫期
2011年高中毕业,月薪只有2500,因为学历不高,进到公司也不可能有好的岗位,在公司里算是一个普通的小业务,扔在角落里,估计都很难发现的那种,业务水平根本没有,开始也不知道应该从哪方面着手,是从市场着手,还是从产品着手,完全双眼一黑。
经过了几天的入职培训,公司指派了一个老师,天天带着出门下市场,老师谈,我在旁边听着,拿着一个小本本,记一些关键的问题,就这样,一天天过去,总感觉自己很迷茫,不知道未来要做什么,想做什么,每天都是重复昨天的工作,让自己找不到方向,也产生了自卑的心态。
就这样持续了三个月的时间,我觉得这样下去不是办法,不知道从那里提升自己的能力,直到有一天,看到外面的保险培训,那时候我是不喜欢保险的,觉得就是天天去烦别人。
二.想要提升,必须学习
我下了一个决定,要改变自己,不能再这样下去,既然是决定要做业务,那么就必须会说能说,锁定口才培训,那么保险行业的培训,是我第一首选,虽然我不喜欢保险,但可以学习他们的口才演讲和交际能力。
于是只要他们开课,就利用周未、晚上的时间去学习,那时候同事们,白天上班,晚上还在打游戏,说实话,其实心里有时候也挺想和他们一样,上班游戏,一天就过去了。
三.通过学习,升职到经理
学历不高,收入不高,想到这些,心里就觉得是很苦逼的一件事,通过半年的努力,终于业绩可以当销冠了,同时也升职到了经理,做到一个市场经理,只能说在这个公司的职位而已,想想如果出去求职,估计还不会有公司要我,还不具备跳槽的能力
在当经理的这段时间,又开始琢磨怎么去提升自己的知识面,看书是个头痛的事,很难坚持下去,那时候有很多报名考学历的学校,我也报名参加了,虽然考试只是为了拿一个证书,但只是为了用这个方式,来监督自己去看书学习,为了提升自己的能力,也为了解决工作上遇到的一些问题。
看过很多书,从职场技能提长,市场管理,心理学这几个方面去学习,租住的小房子里,书架上摆满了书,笔记本都有N多个了,每一个方面的笔记,都用不同的小本本记好,到现在,还在用手机记录一些东西。
四.通过学习,晋升为总监
在经理这个层面我熬了三年,有很多人都跳槽了,找到新的工作,但自认为能力还没有达到,一直在公司坚持,但最后也获得了收获,前总监跳槽了,我在竞争中脱颖而出,因为我的业绩能力和口才表达能力,都达到了新的高度。
公司的一些招商会,新品发布会,都是由我来主持,以前在做这些的时候,还需要花半个月的时间,写稿、准备、练习、现在只需要提前做好PPT,不需要演练和练习,所有的流程都在脑海里自动闪现出来,不需要刻意的去想,你提到问题,大脑自主反应的就说出来了。
五.晋升到总监兼董事长助理
做到总监对很多人来说,应该可以在自己心里小小骄傲一下,一个没有什么学历的人,却做到了总监的位置,但觉得还缺少了什么,自己的生活开始松懈起来,一个意外的任命又改变了我的想法。
老板突然让我担任他的助理,也许你会认为董事长助理,不就是文职干的事情吗,那你就错了,有些公司,董事长助理是需要代表董事长,出席一些重要的场合,参加一些重要的聚会。
这时候发现,自己的人际关系,还停留在经理的那个圈子,并不懂得这些场合的交流。老板可能看我也比较实在,能力也一直在提升,对公司也忠诚,于是帮我又报了MBA,进到MBA的班次里,再次给了我压迫感,接触到的人和交谈的事,完全和以前就不在一个层面上。
如果以前是拼命的工作,那么现在就是想办法拼命的去认识人,让别人给你一个机会认识他,这个层次的人交流,会有更大的收获,看问题的角度更远,更深层次,说到这里,我应该感谢董事长,是他让我认识到了不同的交际圈子,带来了不同的收获。
总结:通过在一家公司的成长经历,使我感悟了四点想法,分享给你
一.找对学习的方法
学习其实真是一件痛苦的过程,学习就是想提升自己的能力,学习的本质就是让自己不断去反思,去思考,如何结合工作,怎么发现自己不足的地方,通过分析、总结、论述把问题了解清楚,也让自己考虑问题更加深入。
把学到的东西,如何运用到工作上去,转化为自己的东西,每一次的提升都会给自己带给一定的成就感和快乐感。
二.增加自己的收入
如果只有职场打工这一条路,那么只有让老板给我加工资,想要老板加工资,不是在嘴上说的,需要靠实际的行动,给公司带来实际的效益。
想要更高的职位,越到高层的管理者,竞争对手才会越多,打败竞争对手除了需要能力之外,还需要一个机会,一个让老板认可的机会,也就是我们常说的贵人,只有遇到贵人加上你的能力才能更高的收入,再这个时代,没有能力,遇到再好的机会,也把握不住,一切都是空谈。
三.稳定竞争力
不断学习是为了能让自己在这一行里面,有相当的说服力,能为企业产生更大的效益,成为这个行业有分量的人,想要成为这样的人,当然需要自己在这个行业领域里面,有独特的看法和手段,有一定的影响力,达不到千万职业经理人的层次,至少在这个层次里面,是被很多企业认可,是会被其它企业挖掘的对象。
想让企业发现自己,单靠猎头公司来找我,那只是一方面,更加捷径的方法是,让企业的老板认识我,那么一些重要的场合,才是我表现的时候,实现结交的机会。
四.获得属于自己的尊重
尊重不是自封的,需要老板的尊重,同行的尊重,想要获得尊重,就是付出比别人艰辛百倍的努力,相信如果也从一个学历不高的人,晋升到这个职位,并且在这一行有所作为的话,也有一定的影响力,同时给公司创造更大的财富。
公司的老板肯会给你尊重,在高层聚会的场合,想要别人尊重你,你需要拿出你的实力,展现多方面的才能,才会获得别人的尊重,因为你有可能会给他人带来帮助。
可以说,学习改变了我的成长之路,也改变了我的生活,学习是一个人人都会的技能,它可以让你获得金钱、知识、能力,是一个必备的技能,互联网快速的发展速度,永远需要学习,才能跟上它的变化,很多人可能犹豫找不到学习的方法,坚持不了学习,只是自己下不了决定而已,每个有每天抽出1小时的时间,相信很多人都能做到。