我的职场成长经历
2020-11-19 18:25:01
2013年2月,当别人还沉浸在春节的气氛中,我却背起行囊·置身一人来到杭州,只为早点找份工作。因为前一年家中盖新房还欠些外债。
在杭州连续找了几天,都没有遇到合适的工作。后来在亲戚·朋友的推荐下,我进了一家企业应聘。清楚的记得踏进应聘办公室的那一刻,负责招聘的人简单的介绍了工作流程后,问了一句:你觉得怎么样?能否胜任这份工作?我说:可以的,你们可以先试用我一段时间,不行我就立马走人。之所以敢说行,是因为我当兵时就带过班组,加之在无锡也做过管理。
进入新的工作岗位,我首先熟悉车间工作环境,了解工作流程,向老同志请教工作经验。因为我们的工作任务是把成型做好的轮胎运输到硫化,要保持不脱节、轮胎型号正确。作为一名管理员,首先要记住每种规格轮胎的色标线(现在该成喷码了)。为了记住色标线,我经常背到深夜。
从事运输的员工·大多年龄偏大 ,文化程度偏低,在管理上就要讲究方式方法。在管理上·员工只要不是犯原则性错误,我都是以教育为主·处罚为辅的原则。我始终坚持以理服人·以情感人·以制度管人。作为管理人员,掌握员工的动态最为重要,对有情绪的员工要经常开导,私下谈心。对生病员工要嘘寒问暖,时刻抓住员工的心。
转眼2020年了,一路走来。真的感觉进步了很多,也学到了很多。我认为管理就是不断学习·不断总结的过程,只要一群人·为一件事·一条心一起拼·就一定会赢!
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