秋天的第一杯奶茶 你是真的想喝 还是在追随他人

这两天被“秋天的的第一杯奶茶”占满朋友圈，好像很多朋友都在喝奶茶，发朋友圈。你是真的想喝奶茶，还是看见别人喝喝奶茶，发红包，你也要喝？

你有没有担心，别人都喝了，你自己没有喝，感觉有点掉队了，别人都挺幸福快乐，我也需要追上，不然显得我很孤独，不太合群。

在生活中，我们经常听到，身边的同事或朋友议论：某某买房了，三室两厅，户型很好，某某要结婚了，对方有房有车有存款，甚至家人都会讨论：你同学都快有二胎了，你怎么还不想谈恋爱？

人类为了生存，我们的祖先就一群人，集中去打猎，采野果。在现代社会，我们为了避免孤独感，就去扎堆，一群人一起玩。

有一个羊群效应：指一只领头的羊，它往哪里走，其它的羊群就会跟着往哪里走。它们没有自己的想法和选择，只知道跟着领头的羊走。我们生活中，经常也会受到大多人的影响，跟随大多数人的想法。

所谓“网红效应”：就是大多数人吃过，去过，我也会去，追随大众喜欢的，而并不会去思考是否，自己真的需要和适合自己。

这是由于个人理性的行为，最后演变成集体的非理性行为，可能某个人就只是想喝一杯奶茶，发个朋友圈而已，最后好像全民都要喝奶茶，不喝好像就孤独了，找不到组织了。

这种从众的心理，主要因为持某种意见人数量的多少，而不是这个观点本身是否正确，中国人总是认为少数要服从多数，容易相信大多数人都同意的观点，人多就是说服力，没人在敢在集体面前表达自己不同意见。

所以在日常消费中，网红效应表现得尤为明显，在消费时，人们容易受到对方的价值观，喜好，影响自己的消费计划，经常做出不符合自己消费意愿，的非理性行为，为了和大众趋于一致。

我们在工作，羊群效应，也经常发生，职场中，没有哪个人，敢说自己没有揣摩领导想法，甚至很多人是一味服从，讨好了领导，我们就能保住饭碗，甚至可能升职，我们不会把自己的意见，完整的表达出来。

在一个团体内，如果你与众不同，甚至顶撞上司，你就会被其他人看作“异类”，会被孤立，甚至把你排除朋友圈外。因而内部团体的行为往往高度一致，这种一致性，对一个公司，长期发展，往往是不利的。

如果没有人敢对领导提，反对意见，也就是说，虽然领导带领一帮人，最后实际上是他孤军奋战，如果领导有很好的大局观，可能还有有发展，如果决策失误，就会导致整个团体失败。

我们每个人是独立个体，当然少不了，和群体进行协同合作，但是我们一定要有自己的想法，观点，而不是一味地做一个追随者。

我们不是一只羊，我们会独立的思考，平衡与社会的关系，想想这是自己真的想要的，还是为了合群，不得不去做的。

我们内心到底想要什么？什么才是我们要追求的生活，我们有了自己的观点，而不是一味做一个追随者，就知道我们应该坚持哪些原则，那才是我们的想要的生活。