中国平安的面试测评是啥东西?
最近想换工作,投了几家比较合适的公司,其中就有中国平安。平安HR联系我说简历通过筛选,需要先进行一项测评然后再安排面试。测评?当时心里就有点疑惑,这是啥?
上网搜了一下,有人说和公务员考试行测差不都,另外还有性格测试。而且,测评的结果还是很重要的,根据我这次的经历,先说说具体的测评内容吧。
测评共有三项:1、平安IQ,2、个性扫描,3、平安胜任力测评。
下面具体来说说每一项:
1.平安IQ
注意:
1.这一部分有30~40道题,每道题目限时作答,时间是60s~120s,就是说,简单的题目60s内答完,复杂的题目可能是 90s,120s等。到时间自动提交答案,进入下一题。我做的时候是30道题。
2.答题过程不可逆,就是不能返回修改之前的答案。
3.考察的内容和行测是一致的。包括阅读理解,图形推理,图表分析计算等。
4.不能截屏,不能退出答题。(实际上有4次退出的机会,防止不小心退出)
阅读理解类比如:
例题1:学校党支部书记激动得眼睛闪着泪花,他说,他从事教育工作三十多年了,文革中逼的吃老鼠药走绝路,自己教的学生见了躲着走,怕沾“臭老九”的边。如今,社会风气大变了。素不相识的农民摆酒席慰问老师,县委领导作陪,这在过去连做梦都想不到。
最能准确复述这段话主要意思的是:
A.学校党支部书记因农民摆酒席慰问教师而感动。
B.社会风气变好了。
C.教师在“文革”中遭到迫害
D.教育工作者逐渐受到社会的重视。
如推理类:
另外,图标分析计算主要考察计算能力。基本上算出一个点就可以根据答案知道是那个选项了。按正常步骤计算的话会比较慢。还要注意的是最好用个平板或者电脑答题。因为如果是手机答题的话,屏幕太小,有些图就很难看清。
2.个性扫描
这部分没有计算题,基本上看一眼就能根据自己的实际情况做出回答。主要看你的性格特点,做事待人接物的能力。这部分有184道题目,时间很充足。
比如:
例题2:
一个人应该:
A.思考人生意义
B.不确定
C.某家庭的温饱
例题3:
对于性情急躁、爱发脾气的人,我仍能以礼相待:
A.是的
B.介于AC之间
C.不是的
前两个都是大家常遇到的测试类型。第三类就很别致了,平安胜任力测试。这部分采用的是SHL胜任力测试,共有25分钟。中途可以保持退出,且能且只能修改上一道题目。总体来说和第二部分性格测试类似,不同的是:三个选项要先选一个,再选另一个。就是说,一道题目要选两个答案,第一优先级和第二优先级。而且,很多选项前面题目中已经出现过,打乱了再让你重新选。脑袋真是晕了。。
闲话不说,来看看例子吧:
例题4:
哪个陈述最符合您?
A.我在面对不同的人时会有不同的表现
B.我认为胜利是十分重要的
C.我很快便能拿定主意
例题5:
哪个陈述最符合您?
A.我很少表露我的情感
B.我做决策时毫不犹豫
C.我在做重要事情之前会感到焦虑
再次提醒下:这部分所有的题目都一样:哪个陈述最符合您?你要做的的就是点下最符合你的一项,然后这一项消失,剩下两项。再在剩下的两项中选出最符合你的一项。
这部分虽然没有固定的答案,不过,每家企业都应该会招些正常思考的人。所以,尽量按正常的心里去回答就好了。
以上就是中国平安招聘测试的一些内容。如果有一天你也要进行这些测试,希望对你有用。也希望你能通过测试。Good luck!